Potrivit articolului 191 din Codul muncii al Federației Ruse, pentru merite speciale în muncă și (sau) în legătură cu aniversarea activității profesionale sau aniversarea întreprinderii, managerul își poate recompensa angajații. Pentru a întocmi o comandă pentru bonusuri, departamentul de personal sau șeful (contabilul șef) trebuie să utilizeze formularul standard T-11 sau T-11 а.
Instrucțiuni
Pasul 1
Decideți tipul bonusului și numărul subordonaților care vor primi bonusul. Forma comenzii va depinde de aceasta. Dacă vorbim despre bonusuri regulate (lunare, trimestriale, anuale), în locul unei comenzi, ar trebui creată o prevedere privind bonusurile. Dacă se plătește un bonus o singură dată angajaților, o comandă trebuie întocmită în forma aprobată prin decretul Comitetului de Stat de Statistică din Rusia din 2004-05-01.
Pasul 2
Utilizați formularul T-11 pentru a întocmi un document privind bonusurile pentru un singur angajat Pe antetul oficial al companiei cu cerințele, scrieți Comanda privind stimulentele angajaților: Ivan Ivanovich Ivanov (numărul personalului, dacă există) pentru a acorda un sudor în magazin Nr. 1 în legătură cu aniversarea cu un premiu în valoare de 1000 de ruble (o altă opțiune - în valoare de 50% din salariu).
Pasul 3
Luați formularul de comandă T-11 a pentru recompensarea a doi sau mai mulți angajați pentru un eșantion. În acesta, este compilat un tabel în care sunt introduse numele și funcțiile complete ale tuturor premiilor. Dacă valoarea bonusului este diferită pentru toată lumea, atunci într-o celulă suplimentară din tabel, sumele sau procentele salariilor sunt introduse în cifre și în cuvinte.
Pasul 4
Indicați baza pentru atribuire. De regulă, aceasta este o prezentare pentru încurajarea unui angajat (angajați), care este trimisă în prealabil către departamentul de personal de către șeful departamentului și unde este scrisă o scurtă descriere a persoanei care este nominalizată la premiu, palmaresul său. De asemenea, baza poate fi un memorandum sau o cerere scrisă.
Pasul 5
În partea de jos a comenzii ar trebui să fie numele și funcția șefului întreprinderii. De asemenea, trebuie să existe o coloană „Am citit comanda”, în care angajatul premiat va trebui să semneze. Dacă mai multe persoane sunt indicate într-o singură ordine, atunci această coloană este inserată ca o celulă suplimentară în tabel.
Pasul 6
În partea de sus a comenzii tipărite manual, scrieți numărul documentului și data la care a fost întocmit. De asemenea, semnătura șefului întreprinderii și decodificarea acesteia (prenume și inițiale) trebuie făcute cu propria sa mână.