În conformitate cu legea, Registrul de stat unificat al persoanelor juridice trebuie să conțină anumite informații despre întreprindere. Informațiile despre lider sunt una dintre ele. Pentru a face modificări în Registrul de stat unificat al entităților juridice la schimbarea directorului general, este necesar să se întocmească o serie de documente.
Instrucțiuni
Pasul 1
La numirea unui nou director executiv în funcție, trei tipuri de documente trebuie prezentate autorității fiscale teritoriale: o cerere în formularul R14001, procesul-verbal al adunării generale a acționarilor (sau o decizie) și un contract de muncă cu noul manager. Trebuie să întocmiți singuri ultimele două documente, formularul P14001 poate fi achiziționat în magazine sau descărcat de pe Internet.
Pasul 2
În formularul de cerere R14001, pe prima foaie, indicați toate informațiile necesare despre companie, marcați câmpul „Informații despre persoanele îndreptățite să acționeze în numele unei persoane juridice fără procură” cu un marcator. Când completați formularul, evitați corecțiile, greșelile de tipar, ștergerile, nu lăsați câmpuri goale semnificative.
Pasul 3
Mergeți la foaia H. Va trebui să completați câmpurile de pe foaia H de mai multe ori. În primul caz, marcați caseta „Încetarea puterilor” cu un marker și completați toate informațiile necesare despre CEO-ul care a demisionat. Completați aceeași foaie Z pentru CEO-ul care a preluat funcția. Bifați caseta corespunzătoare cu un marker.
Pasul 4
Numărați numărul de foi completate 3 și indicați numărul rezultat pe prima pagină a cererii (clauza 2.8). Completați foaia de informații a solicitantului. Solicitantul este de obicei noul CEO. Imprimați toate paginile completate ale formularului P14001 și foaia unde ar trebui să fie marca notarului. Nu capsați paginile și nu semnați documentul.
Pasul 5
Solicitantul trebuie să certifice formularul P14001 la notariat. Trebuie să aibă la el un document de identitate (pașaport). Angajații vor depune o cerere, notarul va certifica semnătura solicitantului. Amintiți-vă că serviciile de certificare sunt plătite.
Pasul 6
Atașați protocolul (decizia) și contractul de muncă cu noul manager la cererea certificată. Trimiteți documentele la autoritatea fiscală teritorială personal sau trimiteți-le prin poștă.
Pasul 7
Amintiți-vă că termenul limită pentru notificarea autorității fiscale de la data deciziei de numire a unui nou CEO este de trei zile lucrătoare. După cinci zile lucrătoare, scoateți certificatul de modificare a Registrului de stat unificat al persoanelor juridice și un extras din registru. Noul manager are puteri din momentul deciziei cu privire la numirea sa în funcție.
