Procedurile de executare se desfășoară în baza Legii 229-F3. După ce hotărârea judecătorească cu privire la rambursarea datoriei în temeiul titlului executoriu, plățile ar trebui să înceapă să ajungă în contul reclamantului în termen de două luni.
Dacă un angajat a depus un titlu executoriu către departamentul de contabilitate al companiei dvs., atunci sunteți obligat să efectuați transferuri lunare în contul reclamantului în conformitate cu suma indicată în document. Titlul executoriu poate indica rambursarea datoriei într-o sumă fixă sau ca procent din venitul angajatului.
În plus față de titlul executoriu, trebuie să primiți un număr de cont pentru transferul datoriei, o declarație de la debitor și o fotocopie a titlului executoriu. Originalul va rămâne la pârât, trebuie să lăsați o fotocopie pentru dvs., dar mai întâi familiarizați-vă cu originalul.
De asemenea, aveți dreptul de a face deduceri din salariul angajatului dacă titlul executoriu este prezentat de reclamant, și nu de angajat însuși. Trebuie să obțineți de la reclamant o fotocopie a titlului executoriu și o declarație de plată în favoarea acestuia. În acest caz, trebuie să vă familiarizați cu pașaportul cetățeanului aplicat.
Puteți transfera fonduri în mod plat sau procentual în carnetul de solicitări sau în numărul oficiului poștal. În conformitate cu articolul 138 din Codul muncii al Federației Ruse, nu puteți reține de la un angajat mai mult de 50% din suma veniturilor, dacă cazul reținerii nu este exclusiv. În cazuri excepționale, valoarea deducerii poate fi de 70%. Aceste cazuri includ: restanțe alimentare, recuperarea daunelor pentru leziuni grave sau pentru o infracțiune care a dus la pierderea unui întreținător. În cazul deducerilor la locul de muncă, pot fi atribuite numai plățile legate de restanțele de pensie alimentară, deoarece toate celelalte excepții sunt infracțiuni atunci când inculpatul efectuează plăți dintr-o colonie de muncă corecțională.
Dacă un angajat părăsește organizația dvs., trebuie să anunțați serviciul executorului judecătoresc districtual în termen de 7 zile lucrătoare de la concedierea inculpatului.
