Ce Asistență Financiară Ar Trebui Să Primească O Mamă Singură

Cuprins:

Ce Asistență Financiară Ar Trebui Să Primească O Mamă Singură
Ce Asistență Financiară Ar Trebui Să Primească O Mamă Singură

Video: Ce Asistență Financiară Ar Trebui Să Primească O Mamă Singură

Video: Ce Asistență Financiară Ar Trebui Să Primească O Mamă Singură
Video: Salvează-te singur! 2024, Aprilie
Anonim

În conformitate cu legislația rusă, o mamă singură are dreptul la o serie de prestații și plăți în numerar și compensații, inclusiv asistență materială, întreținere pentru copii și altele.

Ce asistență financiară ar trebui să primească o mamă singură
Ce asistență financiară ar trebui să primească o mamă singură

Mama singură, cine este asta?

O mamă singură este o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei, fără tată. În acest caz, se introduce o liniuță în coloana „Tatăl” din certificatul de naștere al bebelușului sau se introduc date conform cuvintelor mamei, despre care se face o notă corespunzătoare într-un registru special al evidențelor vitale. În acest caz, copilul primește numele de familie al mamei. Și unei femei din biroul de evidență i se eliberează un document special - formularul nr. 25, care oferă dreptul de a primi beneficii suplimentare.

De asemenea, termenul „mamă singură” este folosit și în cazul în care copilul s-a născut în termen de trei sute de zile, de la data dizolvării oficiale a căsătoriei, sau după această perioadă, dacă faptul de stabilire a paternității nu a fost stabilit în modul prescris de lege. O mamă singură este, de asemenea, considerată o femeie care adoptă un copil fără a fi căsătorită oficial.

Dar un astfel de statut nu poate fi revendicat de o femeie care crește un copil singură după divorț. Sau dacă soțul ei a murit sau tatăl ei a fost privat de dreptul de paternitate în instanță, sau el însuși a renunțat la el (se întâmplă, de asemenea).

Ce poate pretinde o mamă singură

O femeie căreia i s-a acordat oficial statutul de mamă singură poate beneficia de o serie de prestații și indemnizații care i se datorează, în conformitate cu legislația rusă, actele legislative federale și regionale. Cele federale includ o indemnizație unică pentru femeile care s-au înregistrat pentru sarcină într-o perioadă timpurie, până la 12 săptămâni, o indemnizație unică pentru nașterea unui copil, o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de un an și jumătate, care sunt oferite tuturor femeilor, nu doar mamelor singure. Acestea sunt beneficii sociale și sunt oferite tuturor.

O mamă singură are dreptul de a primi alocația pentru copii (copii) într-o sumă crescută, de regulă, este de două ori suma stabilită pentru un copil dintr-o familie completă. Dar acest beneficiu nu este atribuit tuturor, ci doar dacă familia este recunoscută ca fiind săracă, în acest caz minimul de existență pentru fiecare membru al familiei nu trebuie să fie mai mare decât dimensiunea stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure pot folosi dreptul de a primi un voucher pentru recreere și îmbunătățirea sănătății copiilor și au posibilitatea de a merge la un sanatoriu sau la un centru de reabilitare împreună cu copilul lor în cadrul programului „Mama și copilul”. Pentru toate detaliile, contactați autoritățile de protecție socială de la locul de reședință. În mai multe regiuni, mamelor singure li se oferă o preferință pentru plata grădiniței, în acest caz, de regulă, există o reducere de 50%, dar numai atunci când această prevedere este consacrată în cadrul de reglementare al regiunii sau regiunii. Decizia de a oferi femeilor singure acest beneficiu sau nu este luată de către deputații de la nivel regional și regional, pe baza bugetului regiunii lor.

La locul de muncă, mamelor singure, în conformitate cu Codul fiscal (paragraful 4 al paragrafului 1 al articolului 218) li se oferă o deducere fiscală dublă standard pentru alocația copilului, pe care o poate folosi până la împlinirea vârstei de majoritate, adică 18 ani.

Legile muncii prevăd, de asemenea, unele beneficii pentru mamele singure. Astfel, o femeie care crește singură un copil nu poate fi concediată din locul de muncă, nu poate fi concediată din cauza inadecvării funcției deținute din cauza calificărilor insuficiente, nu poate fi concediată de la locul de muncă în legătură cu o schimbare de conducere. Și chiar dacă întreprinderea intră în lichidare, mamei singure trebuie să i se acorde dreptul la angajare obligatorie.

În unele regiuni, pot fi stabilite beneficii suplimentare, cum ar fi compensarea cheltuielilor cheltuite cu condiția creșterii costului vieții pentru copil, compensarea hranei pentru copil și alte beneficii.

Recomandat: