O cerere la locul de muncă poate fi făcută sub forma unei plângeri împotriva angajatorului. În același timp, acest document vă va ajuta să vă apărați drepturile și, cu ajutorul acestuia, veți putea rezolva problemele apărute cu managerul dumneavoastră.
Instrucțiuni
Pasul 1
Contactați inspectoratul muncii pentru a vă proteja drepturile. Această companie monitorizează implementarea legislației muncii. Consultați un specialist cu privire la ce încălcări au fost comise de angajatorul dumneavoastră.
Pasul 2
Scrieți toate revendicările dvs. în scris. Încercați să nu vă lăsați purtați prea mult, scrieți doar la obiect, pe scurt și fără emoții inutile. La urma urmei, este foarte dificil să citești mesaje lungi. De aceea nu trebuie să luați mai mult de una sau maximum două coli de hârtie A4 cu o cerere scrisă.
Pasul 3
Specificați unde au fost încălcate exact drepturile dumneavoastră ca angajat. Acest lucru vă va ajuta să vă formulați propriile revendicări în mod mai competent. Apoi, încercați să indicați cum credeți că este posibil să remediați situația.
Pasul 4
Enumerați toate faptele motivate ale încălcării drepturilor dvs. de către angajator. În același timp, menționați doar acele evenimente pentru care puteți furniza dovezi (confirmare documentară, utilizarea filmărilor video, înregistrarea de pe un dictafon sau mărturia martorilor). Vă rugăm să rețineți că cu cât sunt furnizate mai multe astfel de dovezi, cu atât reclamația dvs. va fi mai eficientă.
Pasul 5
Faceți o listă de atașamente, dacă este necesar, și introduceți-o chiar la sfârșitul reclamației scrise. Apoi faceți referiri la documentele pe care le aveți sub formă de probe în textul plângerii. Domeniul de aplicare al acestor aplicații poate fi orice, totul depinde de capacitățile dvs. în colectarea bazei de dovezi.
Pasul 6
Solicitați un răspuns scris la reclamația dvs. Puteți face acest lucru în textul plângerii. În acest caz, nu uitați să indicați adresa dvs. pentru a primi un răspuns.
Pasul 7
Contactați parchetul. Acest lucru este necesar dacă cererea împotriva angajatorului pe care ați scris-o inspectoratului nu v-a adus rezultatul scontat. Parchetul vă va cere, de asemenea, să vă prezentați propriile plângeri în scris.
