Lucrul la bancă atrage prin perspectivele sale: program de lucru convenabil, condiții de muncă confortabile, salarii mari, oportunități de carieră. Principalul lucru aici este să începeți, iar continuarea va urma imediat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Se poate spera la cea mai rapidă ocupare sută la sută numai cu participarea cunoscuților. Multe organizații mari au dezvoltat un întreg sistem de stimulente pentru angajații implicați. Băncile nu fac excepție. Dar dacă această opțiune nu este posibilă, există și alte modalități de a începe o carieră în sectorul bancar.
Pasul 2
Faceți un CV ținând cont de specificul viitoarei profesii. Dacă nu aveți o educație specializată sau sunteți un student cu normă întreagă și nu puteți dedica mult timp muncii, atunci cel mai sigur mod este să obțineți un loc de muncă în departamentul de vânzări de produse de credit. De regulă, nu există cerințe speciale pentru candidații la funcția de consultant, o dorință mare și abilități de comunicare sunt suficiente. Șase luni sau un an de muncă în acest mod vă vor deschide ușile pentru multe instituții financiare.
Pasul 3
Creați un CV. Vă va permite să organizați informații despre dvs. în calitate de candidat. Includeți tot ce trebuie să știți, dar amintiți-vă că uneori un adevăr amar poate fi ascuns pentru binele vostru. Nu ar trebui să scrieți că în ultimul an ați schimbat mai mult de 15 angajatori și căutați să explicați motivele acțiunilor dvs. Enumerați doar câteva locuri. Dacă vi se pare că recrutorul este un specialist demn, atunci numărul de „alergări” nu va juca un rol decisiv în procesul de angajare și, dacă sunteți nedemn, el nu va verifica niciodată intrările din carnetul de muncă cu informațiile pe care le furnizat.
Pasul 4
Înregistrați-vă pe site-urile de locuri de muncă și postați CV-ul pe ele. Merită să ne oprim asupra resurselor dovedite și de încredere.
Pasul 5
Nu vă așteptați să fiți primul care primește un apel; dimpotrivă, continuați să căutați în mod activ de lucru. Alternativ, puteți cumpăra un ziar sau puteți solicita ajutor de la agențiile mari de recrutare, ai căror clienți sunt multe bănci.
Pasul 6
După ce a fost invitat la un interviu, totul abia începe. O scurtă conversație cu un angajator poate fi decisivă. Selecția are loc de obicei în trei etape:
- apel telefonic;
- interviu colectiv;
- interviu individual.
În toate cele trei etape, este important să arăți interes pentru viitoarea profesie, să fii pozitiv. Sarcina ta este de a mulțumi recrutorului. Succesul este influențat de activitatea din timpul prezentării companiei. Puneți întrebări, chiar dacă înțelegeți deja totul. Acesta este un alt motiv pentru a atrage atenția asupra persoanei tale. Dar nici nu ar trebui să le abuzați - 2-3 sunt suficiente. Pregătește-te să fii rugat să înfățișezi o situație de muncă sau să vinzi ceva. Principalul lucru nu este să vă confundați și să puteți „juca” corect. Numai în acest caz va urma formarea și apoi angajarea mult așteptată.
