Pentru a obține un loc de muncă bun, trebuie să îi spuneți angajatorului despre dvs. CV-ul dvs. rămâne fără răspuns? Cel mai probabil există erori în el. Aflăm ce sunt.
Scrie despre beneficii
Adesea, candidații scriu un CV care descrie responsabilitățile lor anterioare, adică răspund direct la întrebarea „Ce ai făcut?” Și trebuie să vorbești despre altceva - cum ai fost util pentru afaceri. Este recomandabil să arătați acest lucru cu exemple, pentru a indica realizările în număr sau procente. Important nu este că tu, de exemplu, ai pregătit rapoarte, ci că în această activitate ai arătat un avantaj valoros pentru companie. Indicați-vă abilitățile versatile, care pot fi utile în diferite domenii.
Începeți la sfârșit
Mulți oameni își scriu CV-ul mai degrabă decât în ordine cronologică inversă. Nu este adevarat. Prima linie ar trebui să conțină ultima poziție. Relativ vorbind, candidatul aplică pentru funcția de „director comercial”, iar primul pe care îl are este „secretarul”. Trebuie să înțelegeți că angajații departamentului de personal caută sute de CV-uri pe zi, citesc rapid și trimit imediat un formular de cerere inadecvat în coș.
Despre bani când te întâlnești
Poate că CV-ul nu are răspuns deoarece ați indicat salariul dorit în acesta. Nu ar trebui să faci asta. Discrepanța dintre cereri și suma din tabelul de personal poate fi mică, dar angajatul care citește CV-ul îl va lăsa deoparte: nu are autoritatea de a crește rata. I s-a cerut să găsească o persoană „până la 50 de mii”, iar tu ai scris 52 și ai ajuns în „abandon”. Este mai ușor să negociați personal cu un expert: în limite rezonabile, salariul poate fi majorat.
Specificați titlul
O altă greșeală: unii nu indică titlul corect al poziției pentru care aplică. Cei care caută candidați, în special în ceea ce privește recrutarea resurselor, introduc de obicei acest cuvânt în bara de căutare: de exemplu, „jurnalist”. Dacă nu l-ați indicat, dar, de exemplu, ați scris „reporter”, atunci acesta nu va apărea în rezultatele căutării, specialistul nu îl va vedea. Este mai bine să indicați nu o poziție, ci până la trei într-un singur CV. Este important ca numele să fie de același tip. De exemplu, după „jurnalist” puteți pune „editor de departament”, „corespondent”. Apoi modificați ușor CV-ul și indicați, de exemplu, „secretar de presă”, „ofițer de presă”, „manager PR”. Două tipuri de CV-uri dublează șansele.
Scrieți o scrisoare de motivație
Când trimiteți CV-ul unui angajator, scrieți o scrisoare de intenție. Scopul său este de a genera interes pentru profilul dvs. Nu scrieți mult, dar nu uitați principalul lucru: 1) prezentați-vă; 2) anunțați-ne la ce funcție candidați; 3) evidențiați-vă avantajele pentru această poziție; 4) indicați modul în care veți fi de folos companiei și de ce doriți să lucrați în ea, de exemplu: „Cred că această direcție este cea mai promițătoare”, „Mă străduiesc să creștem cariera, dar aici este cea mai probabilă” „Am avut întotdeauna succes în acest domeniu de lucru”; 5) lăsați-vă datele de contact. O astfel de scrisoare poate fi un pas eficient către un interviu și un nou loc de muncă.
