Studenția este un moment uimitor în care o persoană își asimilează cunoștințele pe care le va folosi în viața sa de zi cu zi. Deseori dorința de a avea bani apare în timpul studiilor. Dar angajarea pentru un student este o problemă destul de gravă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Opțiunea 1. Muncă necalificată.
Un student poate merge la muncă acolo unde nu există cerințe pentru educația și calificările unui angajat. Un student poate obține un loc de muncă ca ospătar, agent de vânzări, promotor, operator de telefonie sau altcineva pentru care are loc instruirea chiar la locul de muncă. Această condiție este adesea specificată în anunțurile angajatorilor interesați de o nouă forță de muncă. Dar există câteva nuanțe aici. Pentru a putea studia și lucra în același timp, trebuie să căutați un loc de muncă cu program flexibil de lucru. Nu toți angajatorii sunt gata să facă acest lucru, așa că atunci când intervievăm un student, este imperativ să discutăm acest punct cu un potențial angajator. O altă nuanță este actualitatea remunerației. Angajatorul este interesat să economisească la salariile profanilor. Prin urmare, la încheierea unui contract de muncă, este necesar să se afle toate condițiile de remunerare. Un alt punct este existența unui contract de muncă în general. În niciun caz nu trebuie să fiți de acord cu un loc de muncă în care un astfel de loc de muncă este refuzat.
Pasul 2
Opțiunea 2. Angajarea în specialitate.
Aceasta este o opțiune de angajare foarte dificilă pentru un student. Puțini angajatori sunt de acord să angajeze, de exemplu, un economist cu studii superioare incomplete și chiar cu un program de lucru flexibil. Dar dacă un student intenționează să lucreze în specialitatea sa înainte de a primi o diplomă de studii superioare, atunci va trebui să transpire serios, dovedindu-și aptitudinea profesională. Va trebui să treci prin multe interviuri, să treci prin multe respingeri și, așa cum se întâmplă cel mai adesea, să fii de acord cu condiții de muncă mai puțin favorabile decât ne-am dori. Dar, în acest caz, studentul are un avantaj serios față de ceilalți viitori colegi din specialitatea sa - este deja specialist. Și există confirmarea acestui lucru - o intrare în cartea de lucru. Prin urmare, dacă un specialist deja certificat își părăsește primul loc de muncă, unde a lucrat deja în specialitatea sa, și dorește să obțină un loc de muncă într-un nou loc de muncă, atunci va avea un avantaj serios față de ceilalți absolvenți ai universităților din specialitatea sa.
Pasul 3
Opțiunea 3. Propria dvs. afacere.
Acesta este un mod extrem de interesant de a câștiga bani pentru un student. Dar, spre deosebire de primele două metode de angajare, totul va depinde de inițiativa personală a unei persoane, de cunoștințele și abilitățile sale actuale. Pentru a vă organiza propria afacere, indiferent de specificul acesteia, va trebui să sacrificați o parte din timpul de studiu. Sau tot timpul, dacă vorbim despre închirierea unor spații, angajarea propriilor angajați etc. Prin urmare, trebuie să cântăriți toate avantajele și dezavantajele înainte de a vă asuma acest lucru. Un alt lucru este atunci când vorbim despre o afacere care nu este legată de un anumit loc, timp și oameni. Acesta este antreprenoriatul pe Internet, care îndeplinește diverse locuri de muncă la domiciliu, care oferă diverse servicii clienților îndepărtați. Cel mai bun exemplu de astfel de locuri de muncă este profesia independentă. Poate fi scris texte personalizate pe un anumit subiect, scrierea de software, efectuarea de traduceri din limbi străine etc. Totul depinde de abilitățile elevului însuși. Avantajul unei astfel de angajări este că, dacă un absolvent universitar nu reușește să obțină un loc de muncă în specialitatea sa, atunci nu va rămâne fără muncă, pentru că există un loc de muncă pe care îl iubește și știe să facă.
