Fiecare dintre noi la școală aude că trebuie să depună toate eforturile pentru a face o carieră bună. De regulă, pe măsură ce creștem, realizăm singuri nevoia unei cariere. Totuși, de unde să începi să-l construiești?
Instrucțiuni
Pasul 1
Mulți oameni cred că cel mai important pas într-o carieră este primul. Dacă vă începeți cariera bine, intrați într-o companie de prestigiu și stabiliți-vă în ea, atunci va fi ușor să ocupați din ce în ce mai multe poziții înalte. Acest lucru este adevărat, dar importanța primului pas nu trebuie exagerată. Poate că, după ce ați început să lucrați în specialitatea dvs., în timp ce studiați încă la universitate, veți înțelege că specialitatea dvs. nu vă interesează. Acesta este un fenomen complet normal - este destul de logic ca ceea ce am ales la 16-17 ani să nu ne placă la 22. În acest caz, merită să vă gândiți la ceea ce ați dori cu adevărat să faceți acum și să încercați să găsiți un loc de muncă în această zonă la poziția inițială sau (dacă această zonă este prea departe de zona în care aveți cunoștințe și abilități) obține educație suplimentară. Educația nu înseamnă întotdeauna mai mare, puteți finaliza cursuri.
Pasul 2
Dacă îți place ceea ce studiezi la universitate și începi să îți cauți primul loc de muncă în specialitatea ta, atunci merită să ne amintim câteva puncte:
1. Companiile sunt reticente în a angaja angajați fără experiență profesională, dar companiile mari oferă de obicei stagii de vară plătite, precum și multe posturi de plecare care pot fi luate de un student motivat sau absolvent cu o diplomă bună. Deci, primul lucru principal este să scrieți un CV competent și să vă arătați bine în interviu.
2. CV-urile specialiștilor fără experiență profesională, de regulă, nu diferă prea mult între ele. Puteți atrage atenția angajatorului dorit asupra CV-ului dvs. studiind sau absolvind o universitate de prestigiu, performanță academică ridicată, finalizarea cu succes a stagiilor universitare, cunoștințe de limbi străine, abilitatea de a lucra pe un computer nu numai în Word, ci și în Excel și PowerPoint. De asemenea, ar trebui să scrieți o scrisoare de intenție explicând de ce ați dori să lucrați pentru această companie.
3. Este necesar să vă pregătiți pentru interviuri. Este important să vizitați site-ul companiei și să aflați cât mai multe despre aceasta - ce face, ce proiecte are, pentru ce este cunoscut. Angajatorului îi place conștientizarea. Merită, de asemenea, să vă spălați cunoștințele despre specialitate - la interviuri, se oferă adesea teste sau vorbesc despre subiecte profesionale.
Pasul 3
Un început bun nu este un motiv de relaxare. Fără eforturi suplimentare, va fi dificil să construiești o carieră de succes. Este important nu numai să îndepliniți în mod clar toate sarcinile conducerii, ci și să manifestați inițiativa, să participați la diverse proiecte. Dacă conducerea nu se grăbește să aibă încredere în dvs. cu o astfel de participare, merită să le vorbiți despre aceasta - acest lucru va crește și șansele de succes ale carieristului. În stare bună, angajatul care știe să își asume mai mult decât slujba.
Pasul 4
Se poate părea că o mare parte din ceea ce este necesar pentru muncă nu a fost predat la universitate. Apoi ar trebui să studiați singur: citiți cărți și reviste pe teme profesionale, puneți întrebări colegilor seniori. Nu neglijați formarea corporativă și de altă natură, de exemplu limba engleză. Cu cât o persoană are mai multe cunoștințe, cu atât este mai probabil să își construiască o carieră bună - într-un domeniu sau altul.
Pasul 5
Un adevărat carierist nu ar trebui să se teamă de schimbare. Dacă simți că nu te dezvolți în poziția ta în companie și dacă nu te grăbești să te transferi într-o altă funcție, atunci acesta este un motiv pentru a începe să cauți un nou loc de muncă. Lăsați-l să fie plătit mai puțin, dar veți câștiga o nouă experiență valoroasă.
