După sfârșitul crizei financiare din Rusia, piața creditelor a început să crească din nou. Băncile au început să deschidă noi sucursale și să recruteze angajați. Aceasta este o oportunitate bună pentru oricine dorește să înceapă o carieră în domeniul financiar. Dar atunci când aplici pentru un loc de muncă, pe lângă diplome și abilități, prima impresie a managerului de resurse umane joacă un rol important. Prin urmare, este important să completați corect chestionarul atunci când vă depuneți candidatura pentru funcția de angajat al băncii.
Este necesar
- - pașaport;
- - diplomă sau certificat de absolvire a școlii;
- - Istoria Angajărilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Obțineți un formular pentru a completa. În unele cazuri, poate fi obținut chiar la sucursala băncii. Întrebați unul dintre angajați dacă este posibil să completați un chestionar pentru angajare. În alte bănci, puteți obține un chestionar doar pentru completarea în timpul unui interviu, deci va trebui să vă stabiliți mai întâi o programare. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți CV-ul dvs. indicând postul vacant dorit la departamentul de resurse umane.
Pasul 2
După primirea chestionarului, completați-l în conformitate cu cerințele. Indicați numele dvs. de familie, prenumele și patronimicul, adresa, numerele de contact valide, adresa de e-mail, datele pașaportului. În secțiunea privind educația, indicați anul absolvirii liceului, diplomele de învățământ secundar special și superior - locul și anul eliberării, specialitatea primită. Dacă ați primit o diplomă de onoare, nu uitați să o marcați. De asemenea, indicați în chestionar cursuri de recalificare profesională și perfecționare, dacă le-ați urmat.
Pasul 3
Completați secțiunea de experiență de lucru. Indicați numele companiei, coordonatele acesteia - adresa și numărul de telefon, poziția dvs. în această organizație, datele de lucru.
Pasul 4
Dacă este necesar, includeți numele și prenumele membrilor familiei dvs. imediate - părinți, frați. Acest lucru este necesar pentru verificarea securității identității dvs.
Pasul 5
În secțiunea despre calitățile dvs. profesionale, marcați acele abilități și trăsături de caracter care vă pot ajuta atunci când lucrați: abilități de învățare, punctualitate, responsabilitate, abilități de calcul etc.
Pasul 6
Nu uitați să atașați fotografia la formularul de cerere. Trebuie să fie în format pașaport.
Pasul 7
Trimiteți formularul de cerere completat prin e-mail sau înmânându-l personal managerului de resurse umane.
