Înregistrarea stagiarilor într-o organizație cauzează întotdeauna multe dificultăți, deoarece în legislația muncii această problemă nu este reglementată direct, nu există un algoritm specific de acțiuni, nu există conceptul unui contract de stagiu între un stagiar și un angajator. Următoarele instrucțiuni îi vor ajuta pe angajatori să răspundă la întrebările de bază care apar atunci când solicită cursanți.
Instrucțiuni
Pasul 1
Faceți un acord cu instituția de învățământ pe care o oferă cursantul. În legătură cu termenii contractului încheiat de organizație și instituția de învățământ, angajatorul trebuie să creeze condițiile necesare pentru ca studentul să poată practica industria și să ofere stagiarului un loc de muncă.
Pasul 2
Instituția de învățământ, la rândul său, garantează respectarea de către elev a disciplinei muncii stabilite în organizație și a reglementărilor interne.
Pasul 3
Faceți un contract de muncă cu studentul de stagiu. Standardul educațional prevede două tipuri de practică: educațională și industrială. Atunci când promovează practica educațională, elevul nu ocupă de obicei o poziție de lucru, prin urmare, nu este necesar să se încheie un acord.
Pasul 4
Dacă munca corespunde caracteristicilor specialității primite de student și există locuri vacante în producție, stagiarul este angajat și, de regulă, se încheie un contract de muncă pe durată determinată.
Pasul 5
Dacă stagiarul nu a lucrat nicăieri, el ar trebui să obțină o carte de muncă și să elibereze un certificat de asigurare a asigurării de pensie de stat.
Pasul 6
Dacă nu există locuri libere în organizație, solicitați ca un student să lucreze fără a fi înscris în stat. În acest caz, contractul de muncă dintre stagiar și organizație nu este încheiat.
Pasul 7
Se semnează un ordin sau o comandă pentru organizație privind înscrierea studenților la practica industrială, care indică ora practicii, termenii, se numește șeful cabinetului. În acest caz, elevului nu i se atribuie o anumită funcție de muncă, îndeplinește sarcini simple pentru a se familiariza cu producția.
Pasul 8
Vă rugăm să rețineți că studenții pot face stagii la locul lor principal de muncă. În acest caz, ar trebui să se țină seama de specialitatea în care a studiat studentul și de funcția deținută de acesta. Într-o astfel de situație, studentul trebuie să depună la instituția sa de învățământ un document care să confirme că se află în stagiu la locul de muncă.
Pasul 9
La sfârșitul stagiului, studentul trebuie să primească o descriere, care să indice numele organizației - locul de stagiu, data începerii și finalizării stagiului, tipul de muncă efectuat de stagiar, informații despre norme de dezvoltare, recomandări privind atribuirea unei categorii de calificare etc.
