Îți place foarte mult locul de muncă, dar relația cu regizorul nu a ieșit. Este în regulă, există mai multe modalități de a te proteja de nemulțumirea unui șef strict.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încercați să ieșiți din situație și priviți totul prin ochii unui străin. Poate doar crezi că trebuie să te aperi de șeful tău? Uneori se întâmplă ca, din cauza unei munci excesive la locul de muncă, să începem să vedem alți oameni ca nepoftitori.
Pasul 2
Dacă vă simțiți foarte obosit de la serviciu, luați-vă o săptămână liberă și odihniți-vă. Poate că, atunci când vă întoarceți la birou, veți vedea situația într-o nouă lumină și nu vi se va părea atât de deprimantă.
Pasul 3
Dacă nu puteți lua o vacanță, atunci acționați pe loc. În primul rând, învață să te comporti delicat în timpul conflictelor de birou. Încearcă să nu fii nepoliticos și lipsit de tact față de regizor, chiar dacă ți le demonstrează în toate modurile posibile.
Pasul 4
Când șeful este atât de dornic să-și demonstreze ideea că uneori țipă, nu face același lucru. Acest lucru va intensifica doar atmosfera deja „fierbinte”. Dacă viziunea dvs. asupra situației diferă semnificativ de cea a șefului, încercați să o faceți în așa fel încât să amânați întrebarea pentru o altă zi. Într-o atmosferă relaxată, veți putea explica în mod competent avantajele poziției dvs. către regizor.
Pasul 5
Străduiți-vă pentru claritate în obiectivele și obiectivele dvs. Dacă nu înțelegeți ceva, puneți-i directorului întrebări clarificatoare. Nu trebuie să neglijați activitatea din cauza situației conflictuale cu conducerea. O atitudine bună față de responsabilitățile de serviciu poate avea un efect benefic asupra situației.
Pasul 6
Aflați termenele limită pentru îndeplinirea sarcinilor. Dacă credeți că nu puteți fi la timp până la momentul stabilit, atunci asigurați-vă că avertizați conducerea, faceți sugestii constructive sau solicitați sfaturi cu privire la modul cel mai bun de a acționa în această situație.
Pasul 7
Încearcă să vezi punctele forte ale șefului tău - acele mulțumiri cărora el a devenit lider. Învață de la el abilități profesionale și tratează neajunsurile cu umor.
