În mai multe cazuri, devine necesară întocmirea unei reprezentări-caracteristice pentru educator. Acest lucru ar putea fi legat de avansarea în carieră sau de transferul angajaților. Puteți întocmi singur un document, dar de obicei această responsabilitate este atribuită conducerii instituției.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați în colțul din dreapta sus al foii numele organizației la care trimiteți documentul. Caracterizarea trebuie să înceapă cu informații despre personalitatea educatorului, locul de studiu și activitatea anterioară de lucru. Este bine dacă un oficial își îmbunătățește nivelul profesional și participă activ la seminarii. Orice practică în transferul experienței pedagogice este încurajată. Nu uitați să includeți date.
Pasul 2
Scrieți cât de informată este persoana ca profesor, cât de creativ abordează cursurile cu copiii, indicați ce metodă de creștere are copiii de vârstă preșcolară mai mică. Educatorul folosește material vizual, material, material didactic? Poate că face prezentări pe computer, folosește material demonstrativ atunci când lucrează cu copii, merită să scrieți despre acest lucru și în mărturie.
Pasul 3
Scrieți despre modul în care furnizorul petrece timpul cu părinții copiilor. Este posibil ca el să dezvolte fișe pentru părinți, pregătind diverse scenarii pentru întâlnirile de părinți. Creativitatea și metodele de comunicare ludice pot fi descrise mai detaliat.
Pasul 4
Sistematizați informații despre modul în care profesorul dezvoltă imaginația, vorbirea și multe altele la copii. Indicați, pe baza observațiilor personale, cât de confortabili sunt copiii în astfel de clase, dacă există rezultate ale dezvoltării gândirii creative, dacă este dezvăluit potențialul individual al copiilor, enunțați rezultatele stimulării activității cognitive a preșcolarilor.
Pasul 5
Încheiați caracterizarea cu o listă a calităților educatorului. Aceasta este organizarea, responsabilitatea, abordarea creativă a muncii, disciplina, devotamentul și interesul pentru muncă.
