Reprezentarea este un tip de caracteristică. Poate fi eliberat atât pentru un angajat al întreprinderii, cât și pentru un membru al unei organizații publice la inițiativa conducerii lor, ca atașament la o cerere de atribuire sau stimulent. Prezentarea este o caracteristică externă, prin urmare, atunci când o scrieți, este necesar să respectați cerințele atât pentru proiectare, cât și pentru conținut.
Instrucțiuni
Pasul 1
Trimiterea este scrisă pe antetul companiei, care conține toate detaliile acesteia: numele complet, adresa poștală, numerele de telefon de contact. Lăsați marginile la 20 mm în stânga, 10 mm în partea de jos și în dreapta. Dimensiunea fontului 12-14, tastați - Arial sau Times New Roman.
Pasul 2
În partea de titlu a prezentării, pe lângă titlul documentului, scrieți integral numele de familie, numele și patronimicul persoanei care este prezentată pentru promovare. Indicați funcția pe care o ocupă în prezent în compania dvs.
Pasul 3
Scrieți pe scurt datele sale personale - din ce an și-a început cariera, după absolvirea instituției de învățământ. Furnizați o listă a principalelor sale locuri de muncă, indicând intervalul de timp în care a lucrat și funcțiile pe care le-a ocupat.
Pasul 4
În partea principală a prezentării, reflectă tot ce ține de munca în compania ta - din ce an a început să lucreze acest angajat, în ce funcții. Povestește-ne despre munca sa, acele realizări care îl caracterizează ca un muncitor competent, eficient și creativ. Nu trebuie să-l meritați cu îndeplinirea exemplară a îndatoririlor oficiale. Scrie despre modul în care munca sa a influențat îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea productivității. Reflectați acele servicii către întreprindere care au contribuit la utilizarea rațională a resurselor materiale și de muncă.
Pasul 5
Furnizați numere și date specifice privind indicatorii modificați ai activității economice a întreprinderii, departamentul în care lucrează angajatul și care a devenit posibil datorită contribuției sale personale. Indicați proiectele la dezvoltarea cărora a luat parte, semnificația lor pentru întreprindere, industrie, departament.
Pasul 6
În introducere, scrieți despre acele trăsături de caracter care l-au ajutat pe angajat în munca sa de succes pentru binele întreprinderii. Indicați gradul de autoritate și încredere de care se bucură în echipă.
Pasul 7
Descrierea prezentării trebuie semnată de șeful întreprinderii și șeful departamentului de personal.
