Iulie și august sunt cele mai solicitate luni pentru vacanțele angajaților. Dar, uneori, o vacanță de companie poate fi ultima. Revenind din vacanță, de multe ori experimentăm la fel de mult stres ca în prima zi de muncă. Șefii nemulțumiți, colegii invidioși și clienții care „fac sălbăticie” fără atenție nu numai că pot încetini cariera și dezvoltarea profesională, dar pot deveni și un motiv serios pentru concediere. Cum să vă întoarceți din vacanță și să continuați să lucrați eficient? Cum îi faci pe șefi, colegi și clienți fericiți pentru întoarcerea ta?
Pentru ca vacanța dvs. să fie un succes și să vă întoarceți la muncă pentru a fi un eveniment plăcut atât în viața dvs., cât și în viața șefilor, colegilor și clienților, este important să nu faceți greșeli pe care oamenii le fac înainte și după vacanță.
Planificarea slabă a afacerilor absenței tale de la serviciu. Majoritatea angajaților cred cu tărie că șefii lor, colegii și toți clienții își amintesc de vacanța lor. Din păcate, acest lucru este departe de a fi cazul. Șefii sunt îngrijorați de alte probleme de muncă decât vacanța ta. Prin urmare, planificarea corectă a afacerilor și pregătirea timpurie pentru vacanță va permite nu numai să vă odihniți liniștit, ci și să vă întoarceți la muncă cu demnitate. Prin urmare, este recomandabil să începeți pregătirea pentru o vacanță în 3-4 săptămâni
Vacanță scurtă. Mulți se tem să se odihnească mai mult de 1 săptămână, pentru că consideră-l iresponsabil. Cu toate acestea, este necesar să ne amintim despre epuizarea profesională a angajatului. Chiar și cel mai responsabil și necesar angajat are nevoie de odihnă și recuperare completă. De exemplu, alpiniștii care decid să cucerească un vârf de munte abrupt au o regulă obligatorie - odihniți-vă și recuperați pentru a urca eficient și a menține un ritm ridicat. Cei care s-au odihnit puțin, i-au trimis înapoi în tabără. O situație similară ar trebui să fie la locul de muncă. Prin urmare, este recomandabil să luați o vacanță de cel puțin 2 săptămâni pentru a vă recupera complet
Transfer incorect de cazuri către un coleg care vă va înlocui. Este important să faceți o listă de lucruri de făcut înainte de vacanță și o listă de sarcini de rezolvat după plecare. Este recomandabil să acceptați această listă cu managementul și să imprimați în 2 exemplare. Lăsați unul dintre ei la muncă și luați unul cu voi în vacanță. Astfel, veți fi protejat de cadrul responsabilității și vă veți putea adapta mai repede după întoarcerea din vacanță
Ieșirea imediată din vacanță la serviciu. După ce ne-am întors noaptea târziu la aeroport, nu este recomandat să mergem direct la serviciu a doua zi. Este indicat să ajungeți în avans cu 1-2 zile înainte de sfârșitul vacanței pentru a dormi bine, pentru a vă obișnui cu ritmul orașului și pentru a vă pune în ordine. Există un alt truc - mergeți la lucru miercuri sau joi, așa că veți avea timp să vă împărtășiți calm impresiile despre vacanță cu colegii și să intrați treptat în poză
„Grey” se întoarce din vacanță. Indiferent de modul în care s-au dovedit lucrurile, trebuie să le mulțumiți colegilor care v-au înlocuit și șefilor care v-au semnat cererea de concediu. Nu veți surprinde pe nimeni cu magneți de frigider și brelocuri. Asigurați-vă că vă surprindeți colegii și tratați-i cu un cadou bizar. De exemplu, din Bulgaria - gem de trandafiri, din Grecia - măsline sau ulei de măsline, din Georgia - vin etc
Experiență de vacanță negativă. Mulți angajați care se întorc din vacanță încep să se plângă de toate eșecurile și să împărtășească emoții negative. Supraîncărcarea negativă vă va afecta negativ rentabilitatea. Asigurați-vă că împărtășiți impresiile dvs. pozitive, spuneți despre emoții noi, chiar dacă s-a întâmplat ceva neplăcut în vacanță, este mai bine să-l prezentați cu un zâmbet
Amintiți-vă că procesul de întoarcere la serviciu după vacanță este la fel de stresant ca și în prima zi la o nouă companie. Prin urmare, aveți grijă de sănătatea, nervii și reputația afacerii. Prin urmare, odihniți-vă corect și pe deplin, astfel încât munca după întoarcere să vă aducă plăcere.
