Filmele arată adesea cum oamenii merg la lucruri complet nebunești de dragul muncii. Vă vom spune cât de extravagant și persistent ar trebui să fie cineva în viața reală.
Când căutați un loc de muncă, nu numai abilitățile și un costum îngrijit sunt importante, ci și perseverența. Recrutorii trebuie să fie convinși că poziția este interesantă pentru dvs. și că compania lor este prima pe lista dvs. de potențiali angajatori.
Totuși, totul ar trebui să aibă limite, iar persistența ar trebui să aibă și ele. În nici un caz nu trebuie să petreceți noaptea într-un cort lângă biroul companiei sau să vă alungați potențialul șef, șoptindu-vă numele și numărul poliței de asigurare la ureche, cu siguranță acest lucru nu vă va ajuta.
Perseverența, dacă este adecvată, vă poate juca în mâini, dar numai în trei cazuri: puteți insista ca managerul de resurse umane de care sunteți interesat să vă familiarizeze cu CV-ul dvs., puteți demonstra persistent într-un interviu că sunteți un specialist grozav (numai fără lacrimi și sărutând mâinile), precum și insistând asupra feedbackului după.
Cel mai adesea, angajatorii și specialiștii în resurse umane știu perfect pe cine caută. Dacă vă plac, atunci apelul pentru următoarea întâlnire va urma imediat. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că, dacă apelul nu a fost primit, unul ar trebui să fie supărat și să ardă imediat cartea de vizită a companiei.
De exemplu, dacă ați aflat că, dintr-un anumit motiv, nu păreați suficient de convingător, ar trebui să aflați ce competențe nu sunt suficiente, ce anume nu au fost convinși și să întrebați dacă puteți contacta personal directorul de resurse umane. După apelul telefonic, vi se poate oferi o a doua șansă.
În același timp, există și alte exemple: când candidații întreprinzători și persistenți încep să facă anchete pe cont propriu, ocolind departamentul de resurse umane, încearcă să găsească contacte ale altor angajați pentru a aranja un interviu cu managerul angajator. Acest lucru nu are întotdeauna un efect pozitiv asupra rezultatului.
Perseverența în stilul „de a contacta toate canalele”, „a trimite flori după interviu”, „a-mi aminti de mine de cinci ori pe zi” - și exemple similare s-au întâmplat în practica mea. Dar acest comportament nu vă garantează un loc de muncă.
Perseverență, constanță, atenție și capacitatea de a analiza cerințele și nevoile angajatorului - aceasta este ceea ce va duce cu siguranță la succes.
