Managerul de recrutare este una dintre cele mai solicitate profesii, astfel de specialiști sunt necesari în fiecare companie, aceștia lucrează și în agențiile de recrutare. Principala dificultate cu care se confruntă absolvenții acestei specialități este lipsa de experiență, așa că înainte de a obține un loc de muncă ca manager de recrutare, ar trebui să o dobândiți.
Unde să studiezi și unde să obții experiența necesară pentru un absolvent
Desigur, puteți intra în recrutare fără a avea o educație specială, după ce ați primit specialitatea de avocat, psiholog sau profesor. Dar în prezent, specialitatea „Managementul personalului” sau „Managerul de recrutare” se află în programele de instruire ale multor universități mari, inclusiv Universitatea de Stat din Moscova, Universitatea Umanitară de Stat din Rusia, RSSU, MADI.
Având orice studii superioare, puteți obține o a doua profesie și puteți stăpâni metodele de selecție a personalului la diferite cursuri, cursuri de master și cursuri. Astfel de centre de formare funcționează la Universitatea Tehnică de Stat din Bauman Moscova, la Universitatea RUDN, la Institutul de Tehnologii Pozitive și Consultanță.
Desigur, după absolvirea unei universități sau cursuri, va fi foarte dificil să obțineți un loc de muncă ca manager de recrutare - una dintre cerințele principale pentru candidați este experiența profesională în această specialitate. Dar puteți începe de la un post de asistent într-o companie mare sau într-o agenție de recrutare. Multe mărci internaționale cunoscute care își desfășoară activitatea în Rusia, de exemplu, L'Oreal, oferă programe de stagiu absolvenților universitari, inclusiv în departamentul de personal. Puteți încerca să obțineți experiența necesară obținând mai întâi un loc de muncă ca asistent manager pentru selecția personalului la o anumită întreprindere.
De asemenea, puteți obține un loc de muncă într-o agenție de recrutare după absolvire, este mai bine să alegeți una care lucrează de multă vreme pe piață. Cel mai probabil, va trebui să începeți cu poziția unui revânzător angajat în căutarea principală a specialiștilor de care are nevoie clientul. Veți lucra cu documentație, veți studia site-uri pentru căutarea unui loc de muncă, veți purta conversații telefonice inițiale cu specialiști. Dacă reușiți, există o garanție că într-un an veți putea deveni manager de recrutare în această sau într-o altă agenție de recrutare.
Cum să obțineți un loc de muncă ca manager
Dacă aveți experiența necesară, puteți începe să căutați un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, utilizați nu numai înregistrarea pe resurse de Internet care caută specialiști, ci și contactați direct întreprinderi sau agenții de recrutare. Posturi vacante bune sunt deseori oferite pe forumuri specializate pe Internet, pe subiecte dedicate găsirii specialiștilor.
Începeți prin a scrie un CV competent folosind ceea ce ați învățat. Pregătește-te pentru interviu. Pentru a vă distinge favorabil de ceilalți candidați, concurenții dvs., trebuie să înțelegeți în mod clar responsabilitățile și sarcinile pe care managerul de recrutare le rezolvă și să vă demonstrați cu încredere cunoștințele.
