Moartea unei rude este întotdeauna un eveniment neașteptat, chiar dacă persoana a fost bolnavă mult timp și rezultatul a fost evident. Înmormântarea are loc în orice zi a săptămânii, deci este adesea necesar să obțineți câteva zile libere pe cheltuiala proprie. Acest lucru este prevăzut de articolul 128 din Codul muncii al Federației Ruse.
Necesar
- - aplicare;
- - Ordin.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă trebuie să obțineți câteva zile de vacanță, trebuie să anunțați angajatorul în scris, să primiți rezoluția acestuia în cadrul cererii și abia apoi să începeți organizarea înmormântării.
Pasul 2
O înmormântare este un caz în care este imposibil să-l avertizezi în prealabil pe angajator despre absența ta. Prin urmare, scrieți o declarație înainte de ziua plecării în vacanță fără plată.
Pasul 3
Asigurați-vă că vizitați compania personal. Cererea trebuie scrisă personal de dvs. Nu există o formă uniformă, deci scrieți un formular standard. Pe foaia de hârtie din dreapta, indicați numele companiei dvs., numele complet al directorului general. Apoi, scrie de la cine cererea, numele funcției tale, numărul departamentului sau al unității structurale.
Pasul 4
Scrieți „Aplicație” în centrul foii. Mai mult, „vă rog să acordați concediu fără plată pentru (numărul de zile) pentru înmormântarea unei rude”. Pune-ți semnătura, data. Contactați supervizorul, pentru a obține o rezoluție.
Pasul 5
Concediul pentru înmormântare este oferit timp de trei sau cinci zile, dar dacă este foarte dificil pentru dvs. din cauza pierderii unei persoane dragi, aveți dreptul să scrieți o declarație care să indice 14 zile de concediu - acesta este numărul maxim de zile calendaristice pe care poate fi dat odată.
Pasul 6
Dacă sunteți o persoană responsabilă din punct de vedere financiar, va trebui să transferați toate cazurile către un lucrător în schimb sau să mergeți la muncă imediat după înmormântare. De exemplu, un magazioner poate închide un depozit sau poate transfera urgent toate valorile materiale, ceea ce este destul de problematic să se facă rapid. Prin urmare, în actele juridice interne ale întreprinderii, ar trebui să existe o indicație cu privire la cazurile în care un angajat responsabil financiar trebuie să părăsească în grabă locul de muncă.
Pasul 7
De obicei, se creează o comisie din personalul administrativ cu prezența unui manager de tură, se relatează mărfurile, se întocmește o declarație și un act, după care cel de-al doilea magazionist începe să lucreze.
