Dacă sunteți invitat la un interviu ca posibil candidat la un loc de muncă vacant, fiți pregătiți să vi se adreseze întrebări nu numai legate de calificările și experiența dumneavoastră. Aproape întotdeauna există șansa să fiți întrebat despre motivele care v-au determinat să părăsiți locul de muncă anterior. Rezultatul interviului poate depinde de răspunsul la această întrebare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Oricare ar fi motivul demiterii, trebuie să răspundeți cu încredere și încredere la întrebarea de ce ați părăsit locul de muncă anterior. Un manager HR cu experiență va acorda atenție nu atât sensului cuvintelor tale, cât și modului în care răspunzi la întrebare. Încearcă să nu fii nervos și să nu fii confuz, mai ales să nu minți. Vorbește calm despre adevăratul motiv, dar dacă nu privește conflictele cu echipa și conducerea.
Pasul 2
Nu vorbiți despre conflict, chiar dacă aveți încredere că aveți dreptate. Nu da vina pe fostul tău șef sau angajator. Amintiți-vă că interlocutorul dvs., mai ales dacă comunicați direct cu angajatorul, redă mental situația în care vă veți comporta dacă nu lucrați bine la acest loc de muncă. Nimeni nu vrea să i se vorbească rău. Acest lucru este valabil mai ales în orașele mici, unde mulți lideri de afaceri se cunosc foarte bine.
Pasul 3
În cazul în care interlocutorul dvs. știe deja despre conflictul care a avut loc, nu intrați în detalii, anunțați-l că acest caz este unic în istoria dvs. de muncă și este asociat cu circumstanțe speciale. Oferiți feedback pozitiv cu privire la experiența și abilitățile pe care le-ați acumulat.
Pasul 4
Este în regulă dacă numiți ca motiv al concedierii așteptările salariale neîndeplinite și incapacitatea de a vă îndeplini în locul de muncă anterior. Acesta este un eveniment destul de comun și un motiv complet natural, mai ales dacă aveți dependenți pe mâini. Când citați drept motiv câștigurile mici, trebuie să fiți siguri că slujba propusă vă va permite să câștigați mai mult.
Pasul 5
Va fi destul de natural și neutru dacă indicați ca motiv reorganizarea viitoare, imposibilitatea de a vă realiza potențialul sau creșterea carierei, dorința de a vă încerca într-un nou tip de activitate pentru dvs.
Pasul 6
Răspunsul dvs. ar trebui să fie atent și logic. Puteți spune că la locul de muncă anterior ați atins anumite obiective și contribuția dvs. personală a fost foarte apreciată, dar nu vedeți nicio perspectivă pentru dvs. În acest caz, veți arăta foarte demn și, cel mai probabil, toate celelalte lucruri fiind egale, vi se va oferi postul vacant.
