Carnetul de muncă trebuie completat corect și fără erori - de aceasta depind drepturile de pensie viitoare ale proprietarului cărții de muncă. Dar nu este întotdeauna posibil să se evite pete. Prin urmare, toate modificările aduse trebuie făcute corect și în conformitate cu legile Federației Ruse.
Necesar
- - certificat de nastere;
- - pasaportul;
- - Istoria Angajărilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Se pot face modificări în carnetul de muncă dacă s-a făcut o înregistrare inexactă sau incorectă acolo sau datele personale ale angajatului sunt depășite. Toate modificările trebuie făcute numai pe baza unui certificat de naștere sau pașaport. Orice modificare trebuie certificată cu semnătură și sigiliu.
Pasul 2
Dacă găsiți o înregistrare incorectă sau inexactă în carnetul dvs. de lucru, contactați locul de muncă unde a fost făcută această înregistrare. Acolo, cereți să modificați datele incorecte și să documentați modificările făcute. Dacă acest lucru nu este posibil, contactați noul dvs. loc de muncă cu o cerere de modificare a datelor pe baza documentului oficial al angajatorilor care au comis greșeala, precum și a pașaportului sau certificatului de naștere.
Pasul 3
Amintiți-vă, nu aveți dreptul să efectuați corecturi personal în propriul dvs. carnet de muncă. Data nașterii introduse incorect trebuie corectată de un ofițer calificat în resurse umane pe baza pașaportului sau certificatului de naștere. Aceste acțiuni trebuie să fie certificate prin sigiliul „credință corectată” și trebuie făcută o înregistrare corespunzătoare în registru.
Pasul 4
Verificați dacă ați făcut modificările corecte. Data incorectă a nașterii trebuie tăiată cu o singură linie dreaptă, iar data corectă a nașterii trebuie indicată în partea de sus. Pe interiorul copertei cărții de lucru, ar trebui să se facă trimiteri la documentele pe baza cărora s-au făcut modificările. De asemenea, fără greș, trebuie să existe o semnătură a ofițerului de personal care a făcut modificările și sigiliul companiei sau al departamentului de personal.
Pasul 5
Mergeți în instanță dacă locul de muncă a refuzat să vă corecteze data nașterii sau datele personale din carnetul dvs. de muncă. Și deja pe baza deciziei instanței, veți fi sigur că veți corecta informațiile incorecte.
