Este necesar să se elaboreze acte de dezacord în cazul în care este necesar să se înregistreze în scris dezacordul părților la întocmirea unui raport de inspecție, la încheierea unui contract sau soluționarea problemelor de muncă în cursul lucrărilor la acesta. De obicei, acest document este întocmit sub forma unui protocol și nu indică deloc că diferențele sunt de netrecut. Acesta este un motiv pentru rezolvarea problemelor controversate și o încercare de a găsi împreună opțiuni de compromis.
Instrucțiuni
Pasul 1
Actul sau protocolul dezacordurilor trebuie întocmit în conformitate cu GOST-urile actuale, care reglementează prelucrarea documentelor comerciale. Imprimați-l pe coli standard de hârtie de scris. Toate ar trebui să fie numerotate.
Pasul 2
Forma de redactare a protocolului de dezacorduri este arbitrară, dar trebuie să reflecte în mod necesar numele complete ale întreprinderilor care participă la negocieri sau verificări, pozițiile, titlurile și numele reprezentanților părților, data și locul întâlnirii. Semnăturile tuturor oficialilor menționați în protocol trebuie să fie aplicate la sfârșitul acestui document.
Pasul 3
În lista dezacordurilor în sine, asigurați-vă că dați numele complet al documentului care a devenit subiectul discuției de către părți. Toate obiecțiile și condițiile trebuie menționate cu referire la clauzele documentului original și să fie legate în mod specific de acestea.
Pasul 4
Formulează termenii astfel încât să fie înțelese fără ambiguități și să nu permită ambiguitate. Evitați expresiile vagi și imprecise: „Într-un timp rezonabil”, „Executați la timp” - toate condițiile trebuie exprimate concret sub formă de date, caracteristici cantitative și caracteristici funcționale.
Pasul 5
Dacă este necesar, în calitate de expert independent, atașați la protocol opiniile specialiștilor și experților din acele domenii la care se referă subiectul documentului primar. În protocolul dezacordurilor, în acest caz, trebuie să existe o trimitere la această concluzie.
Pasul 6
Protocolul dezacordurilor poate conține atât condiții și obiecții separate ridicate de părți, cât și o condiție generală convenită în temeiul contractului. Acesta din urmă este mai preferabil, deoarece vă permite să elaborați un acord suplimentar care să ia în considerare această condiție generală și să nu împiedice continuarea activităților comune.
