Cum Să Emiți O Comandă De Lucru în Weekend

Cuprins:

Cum Să Emiți O Comandă De Lucru în Weekend
Cum Să Emiți O Comandă De Lucru în Weekend

Video: Cum Să Emiți O Comandă De Lucru în Weekend

Video: Cum Să Emiți O Comandă De Lucru în Weekend
Video: Cum se folosește bursa de transport pentru 3,5 tone. dubă vlog #16 2024, Noiembrie
Anonim

Legislația stipulează în mod clar obligația angajatorului de a oferi angajatului zile de odihnă. Acestea includ weekend-urile (1 sau 2, în funcție de durata săptămânii de lucru) și sărbătorile legale. Este posibil să atrageți un angajat să lucreze într-una din aceste zile numai cu acordul său scris și printr-un ordin emis al angajatorului. O astfel de muncă este plătită pentru cel puțin dublul sumei.

Cum să emiți o comandă de lucru în weekend
Cum să emiți o comandă de lucru în weekend

Instrucțiuni

Pasul 1

Pentru a formaliza în mod corespunzător ieșirea unui angajat la muncă într-un weekend, vor fi necesare mai multe documente. În primul rând, completați un ordin scris de la șeful organizației pentru a apela angajatul în ziua liberă. În comandă, indicați numele angajatului apelat, data apelului, motivele acestuia și metoda de compensare (aceasta poate fi un salariu dublu sau o singură plată cu acordarea unei zile suplimentare libere într-o altă zi).

Pasul 2

Deoarece este imposibil să chemați un angajat într-un weekend fără acordul său scris, completați-l într-un document separat. Se întocmește în formă gratuită, o indicație a poziției angajatului, prenumele său complet, prenumele, patronimicul, consimțământul pentru preluarea sarcinilor în ziua liberă, o indicație a formei de compensare pentru o astfel de muncă, precum și semnătura ale persoanei și decodificarea acesteia sunt necesare. În unele cazuri, consimțământul poate fi aplicat pe foaia de comandă.

Pasul 3

Amintiți-vă că unele categorii de lucrători (de exemplu, persoane cu dizabilități, mame cu copii mici etc.) pot refuza să își îndeplinească sarcinile de serviciu în weekend, prin urmare, dacă trebuie să apelați un astfel de angajat, atunci rândul „Despre dreptul la refuzul notificat trebuie să fie prezent în consimțământ.

Pasul 4

Pe baza ordinului șefului și a consimțământului scris al angajatului implicat, completați comanda. Un ordin este un document normativ administrativ care este creat pe baza deciziilor pentru a rezolva principalele sarcini de producție, prin urmare, pentru aceste documente, cerința de a fi emis pe un antet oficial este obligatorie (în cazul agențiilor guvernamentale, pe un antet cu ștampilă de colț).

Pasul 5

Comenzile au un nume, așa că scrieți în centrul colii „Comandă” în dimensiunea de 14 puncte și sub numele acesteia (de obicei începe cu cuvintele „despre lucru în / despre un apel …” etc.) în 12 puncte mărimea. Alcătuiește un preambul, care ar trebui să se termine cu cuvântul „Am nevoie” sau „Comand”, care este scris și în centrul liniei.

Recomandat: