Toată lumea vrea să facă o impresie bună. Mai ales când vine vorba de o carieră. Intervievarea unei poziții dorite este o preocupare majoră. Unul dintre motive este necunoscutul. La urma urmei, angajatorul, pe lângă experiența și educația dvs., va avea și alte întrebări care vă pot deruta. Pentru ce ar trebui să fii pregătit pentru a trece cu succes un interviu?
este cartea ta de vizită. Prin urmare, ar trebui să fie clar, inteligibil și cât mai promițător pentru companie. Un potențial angajator trebuie să înțeleagă că sunteți un angajat valoros pentru el. Așa că vorbește despre cariera ta, concentrându-te pe realizările tale. Evitați digresiunile inutile. Povestea ta ar trebui să aibă legătură cu slujba pe care dorești să o ocupi.
… Întrebând despre acest lucru, angajatorul așteaptă cel mai sincer răspuns. Dar există o captură în întrebarea însăși. La urma urmei, trebuie să fii obiectiv. Avantajele includ abilități, calificări și calitate necesare pentru o poziție viitoare. De exemplu, dacă postul vacant este legat de serviciul pentru clienți, atunci prioritatea va fi abilitățile de comunicare și rezistența la stres. În ceea ce privește punctele slabe, nu este nevoie să vorbim despre conflicte cu foști colegi sau despre perfecționism. Mai bine să menționăm gestionarea timpului. Toată lumea are greșeli. Este important pentru un angajator să știe dacă știi cum să lucrezi cu ei și dacă te străduiești să te dezvolți. Nu uitați de exemple specifice.
- poate cea mai dificilă întrebare a angajatorilor. Este mai bine să vă feriți în mod deschis de acesta sau să îl amânați până când vă familiarizați cu poziția. Problema este că există o captură serioasă aici. Este puțin probabil să vă puteți evalua imediat obiectiv munca viitoare: fie să vă subestimați, fie să vă supraestimați. Ambele pot interfera cu un interviu de succes.
… Desigur, întrebând despre acest lucru, angajatorul dorește să primească o porțiune de lingușire și critici solide asupra întreprinderii sale. Prin urmare, este destul de logic să mergi la un interviu să studiezi informațiile maxime posibile despre companie: experiență, perspective pentru dezvoltarea acesteia, echipă, posibili concurenți, avantaje și dezavantaje. Acest lucru vă va confirma interesul și seriozitatea aspirațiilor.
… Răspunsurile care vorbesc despre o situație economică neprevăzută (faliment, închiderea companiei) sunt întotdeauna evaluate pozitiv. Dar dacă acest lucru nu este cazul, atunci nu ar trebui să înșelați. Dacă ați plecat din cauza unui conflict cu angajații sau șefii, atunci nu vorbiți rău despre ei. Este mai bine să vă concentrați asupra faptului că doriți o creștere a carierei. Iar postul vacant oferit este o mare oportunitate pentru asta.
este o mare șansă de a vă demonstra individualitatea. Pregătiți trei sau patru întrebări pe termen lung. Acest lucru vă va ajuta să aflați mai multe despre responsabilitățile viitoare, condițiile de muncă și chiar să stabiliți o relație favorabilă cu superiorii.
Sfaturi utile
Cheia unui interviu de succes nu este doar competența și experiența dvs. extinsă, ci și o apariție îngrijită, un discurs plăcut și o atitudine pozitivă. Și nu uitați de un rezumat veridic. Când testați abilitățile, fiecare punct trebuie să fie susținut de acțiunea corectă.
