Eticheta de afaceri este un lucru delicat. Va fi nevoie de mai mult de un an pentru a-i înțelege toate nuanțele. Și conducerea profită adesea de faptul că angajatul nu își poate argumenta în mod rezonabil răspunsul sau refuzul și îl obligă să accepte condiții de muncă nefavorabile pentru el însuși.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai adesea, situațiile controversate apar atunci când un angajator cere unui angajat să rămână peste program sau să meargă la serviciu într-un weekend. Conform codului muncii, orice activitate în afara programului de lucru trebuie plătită. Conducerea știe foarte bine acest lucru, dar încearcă să negocieze cu subordonații despre compensarea parțială sau, în general, procesarea gratuită. Ai tot dreptul să refuzi. Nu o face brusc. Spuneți-le doar că aveți anumite responsabilități în timpul liber pe care nu le puteți abține să nu le faceți. De exemplu, îngrijirea unui copil sau ajutorarea părinților. Și dacă șeful vrea ca tu să mergi la serviciu, atunci va trebui să plătești o bonă pentru bebeluș sau să-ți oferi un timp suplimentar liber, astfel încât să te poți ocupa de treburile personale.
Pasul 2
Uneori, angajatorii nu vă cer doar, ci vă cer să îndepliniți sarcini care nu sunt de competența dumneavoastră. Aici problema este rezolvată simplu. Pentru a evita disputele, oferiți-vă să întocmiți o fișă a postului. Includeți tot ceea ce credeți că este relevant pentru munca dvs. Trimite spre aprobare conducerii. Dacă, după familiarizarea șefilor cu instrucțiunile, mai apar câteva puncte în ea, cereți o creștere. Sau explicați că doar fizic nu veți avea timp să faceți tot ce vi s-a adăugat de sus.
Pasul 3
Fii prietenos în orice comunicare cu conducerea. Conflictul nu merită. Dacă sunteți sigur că aveți dreptate, exprimați-vă cu calm și în mod rezonabil propriul punct de vedere. Dacă șeful tău te apreciază ca profesionist, cu siguranță îți va asculta părerea. Și dacă încă insistă pe cont propriu, gândiți-vă dacă acest loc de muncă merită efortul. Uneori este mai ușor să schimbați locul de muncă decât să demonstrați superiorilor că nu sunteți gata să lucrați degeaba sau să vă petreceți tot timpul liber în procesul de lucru.
