Atunci când scrie un CV, o persoană trebuie să decidă dacă plasează o fotografie în ea sau nu. Va atrage atenția potențialilor angajatori, dar va ajuta să obțineți o ofertă de la ei?
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă există o mulțime de răspunsuri la un post vacant, atunci există puține șanse ca toată lumea să fie vizualizată. Oricât de ingenios este CV-ul, oricât de bogată ar fi experiența expeditorului, riscă să rămână necitită. Fotografia este o modalitate excelentă de a atrage atenția unui recrutor. Cu siguranță va fi remarcată, deoarece majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă nu atașează imagini la CV-ul lor. Unii angajatori (aproximativ 4% conform portalului Superjob.ru) ignoră un CV fără fotografie. Pe site-urile de recrutare a fost implementată capacitatea de a ascunde propunerile candidaților „fără chip”.
Pasul 2
Uneori oamenii răspund la un post vacant cu aproape același CV. Scriu despre ei înșiși în fraze tipice. Cum să alegem între „sociabil, responsabil și stabil moral”? Nu este întotdeauna posibil să amânați procesul de căutare, așteptând să apară solicitanți mai creativi. Fotografiile vin în ajutor. Alegerea unui candidat pentru o funcție pe baza aspectului nu este cea mai bună opțiune, dar uneori nu există o alternativă la această metodă.
Pasul 3
În unele cazuri, angajatorul trebuie să evalueze gradul de conformitate a înfățișării solicitantului față de funcția pentru care aplică. De exemplu, dacă responsabilitățile unei persoane vor include comunicarea cu clienții companiei, desfășurarea de instruiri, participarea la negocieri.
Pasul 4
Nu numai solicitanții de locuri de muncă, ci și recrutorii se pregătesc pentru interviu. Pentru a face acest lucru cât mai bine posibil, trebuie să aibă o înțelegere cât mai completă a candidatului, pentru a colecta cât mai multe informații posibil. O fotografie dintr-un CV vă permite să evaluați nu numai datele externe ale solicitantului, ci și să vă faceți o idee despre calitățile sale psihologice: maturitate, capacitatea de a lucra în echipă, deschidere, intenție. Prin urmare, o persoană trebuie să se gândească cu atenție la ce imagine să plaseze pe un CV.
Pasul 5
După ce a primit o fotografie a solicitantului, recrutorul are ocazia să compare impresia aspectului candidatului și informațiile conținute în CV. Este dificil, dacă nu chiar imposibil, să testezi cât de onestă era o persoană când vorbea despre abilitățile și trăsăturile sale de personalitate. Instantaneul oferă date obiective.
Pasul 6
Prezența unei fotografii în CV indică faptul că autorul a dedicat suficient timp compilării acesteia, ceea ce înseamnă că ia în serios problema căutării unui loc de muncă. Nu i-a fost frică să-și arate fața, s-a arătat a fi o persoană deschisă, gata să ia contact.
