Un cetățean apt de muncă cu vârsta peste 16 ani, care dorește să obțină un loc de muncă permanent sau temporar, are dreptul să contacteze centrul de ocupare a forței de muncă. Aceste instituții ajută la ocuparea forței de muncă și oferă alte servicii sociale.
Centrele de angajare și funcțiile acestora
Centrul de ocupare a forței de muncă din Rusia este un schimb de muncă de stat, o instituție socială specială, care intermediază între angajați și angajatori. Centrele de ocupare a forței de muncă mențin o bază de date a posturilor vacante ale diferitelor întreprinderi și o bază de date a persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Persoanele care doresc să își găsească un loc de muncă au dreptul să depună cereri la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă situate în locul lor de reședință. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere în conformitate cu eșantionul stabilit de lege.
Pentru a se înregistra la centrul de ocupare a forței de muncă, un cetățean trebuie să prezinte pașaport, carte de muncă, documente privind educația și calificările profesionale actuale, informații despre salariul mediu (sau alte venituri impozabile) din ultimele trei luni.
Asistență cetățenilor șomeri temporari
După confirmarea autenticității documentelor, cetățeanul este recunoscut ca șomer temporar și intrat în baza de date a solicitanților pentru o anumită funcție (specificată chiar de solicitant sau selectată de specialiștii centrului în conformitate cu educația existentă și experiența profesională).
Nu sunt recunoscuți ca șomeri persoanele care nu au împlinit vârsta de 16 ani, pensionarii, precum și cei care au furnizat specialiștilor informații deliberate false despre ei înșiși. În plus, centrul de ocupare a forței de muncă poate refuza un cetățean să ofere servicii și îl poate exclude din baza șomerilor temporari din mai multe motive, de exemplu, în cazul refuzului a două opțiuni de locuri de muncă oferite de angajații bursei de muncă și, de asemenea, dacă cetățeanul nu s-a prezentat la centrul de ocupare a forței de muncă pentru a obține selectat pentru el să lucreze fără un motiv întemeiat.
Un cetățean recunoscut ca șomer temporar, înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, are dreptul să primească indemnizații de șomaj, a căror valoare este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 834. Cetățeanul primește această plată în numerar lunar și până la este aprobat pentru postul ales pentru el de către specialiștii centrului de ocupare a forței de muncă. După radierea la bursa de muncă, plățile prestațiilor către un cetățean sunt încetate.
În plus față de acordarea de asistență șomerilor temporari, centrele de ocupare a forței de muncă oferă sprijin antreprenorilor începători. Un cetățean care dorește să își înceapă propria afacere are dreptul de a aplica la bursa de muncă și de a solicita o subvenție acordată de stat în valoare de până la 58.800 de ruble.
