Ești un specialist excelent, un muncitor excelent, un expert în domeniul tău. Ați depășit de mult poziția dvs. actuală și în mod clar meritați o promovare. Însă evenimentul dorit nu se întâmplă în niciun fel. Pot exista multe motive pentru aceasta și nu toți putem influența. Dar există ceva care poate fi schimbat. Dacă meritați și doriți o promoție, un audit al apariției vă poate aduce mai aproape de obiectivul dvs. prețuit.
Necesar
- - stilou sau creion
- - hârtie
Instrucțiuni
Pasul 1
Ești un carierist, iar sarcina ta este să ai succes și eficiență la locul de muncă. Dar ce înseamnă această performanță pentru tine personal? Desigur, creșterea nivelului de carieră, obținând poziții din ce în ce mai prestigioase și salarii mai mari. Pentru a face acest lucru, desigur, trebuie să fiți o persoană competentă. Dar acum să nu vorbim despre asta. Să presupunem că, din punctul tău de vedere, ești deja experimentat, profesionist și meriți mai mult în ceea ce privește funcția. Și râvnita promoție nu va avea loc niciodată. Acest lucru se datorează adesea faptului că, în ciuda numeroaselor avantaje și talente, nu aveți capacitatea de a vă prezenta corect. Este posibil ca imaginea dvs. să nu se potrivească cu ideea șefului dvs. despre cum ar trebui să arate un angajat într-o poziție de conducere râvnită. Și dacă te califici cu adevărat ca profesionist la „cinci” și nu găsești motive pentru care promovarea nu va avea loc în niciun fel, îți propun să efectuezi un audit al apariției și comportamentului tău pentru corectarea necesară. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie doar de un pix, hârtie și cel puțin 30-40 de minute de timp liber. Asadar, haideti sa începem.
Pasul 2
Prima etapă a auditului. Crearea unei imagini pentru poziția dorită.
În această etapă, trebuie să lucrați cu imaginația. Nu lăsați acest lucru să vă sperie sau să vă deruteze. Acesta este un proces simplu, trebuie făcut ușor, ca și când ar fi jucat. Luați o bucată de hârtie și desenați trei coloane pe ea. Prima, cea mai îngustă, va conține următoarele caracteristici, care trebuie scrise una sub cealaltă: prima impresie, stilul de îmbrăcăminte, culorile hainelor, coafura, machiajul (pentru femei), modul de a vorbi, maniera de a se comporta, gradul de încredere în sine. Lista de caracteristici poate fi extinsă pe baza dorințelor și ideilor dvs. personale. Acum trebuie să vă imaginați o persoană care ocupă aceeași poziție pe care o doriți, de exemplu, într-o organizație concurentă. Luați-vă timp înainte de a prezenta imaginea; Căutați pe Internet orientări generale privind stilul de afaceri și manierele executivului. Poate că acest lucru vă va afecta performanța. Vă rugăm să rețineți, de asemenea, că aspectul unui angajat al băncii și al unui maistru la un șantier poate diferi semnificativ. De ce nu vă ofer soluții standard? De ce este atât de important să o faci singur? Faptul este că aceasta face parte, de asemenea, din audit și începutul muncii tale asupra ta. Este foarte important să înțelegeți și să simțiți în mod independent imaginea creată și să faceți o alegere rezonabilă. Se poate folosi și metoda „prin contradicție”. Aproape literalmente! Dacă aveți un personaj negativ care se află într-o poziție dorită, luați în considerare următoarele întrebări: Cum reacționează aspectul și comportamentul personajului? Este într-adevăr negativ sau pur și simplu nu-ți place? De ce această persoană, care nu corespunde ideilor tale despre poziția sa, păstrează în continuare această poziție? O astfel de elaborare necesită atenție, dar cu siguranță se va plăti pentru sine. Când imaginea persoanei ideale - proprietarul poziției râvnite a prins contur, completați a doua coloană a tabelului. Aveți un set de caracteristici care ar trebui să fie un ghid pentru dvs.
Pasul 3
A doua etapă a auditului. Identificarea caracteristicilor personale.
Acum trebuie să te asumi. Imaginați-vă la locul de muncă. Aruncați o privire mai atentă în oglindă înainte de a merge la lucru decât de obicei. Evaluați-vă în funcție de toți parametrii pe care i-ați scris în prima coloană. Încercați să fiți obiective și să nu vă micșorați, dar nici să nu acoperiți situația. Dacă ți se pare greu, întreabă discret pe alții despre tine. Acest feedback poate fi extrem de util.
Pasul 4
A treia etapă a auditului. Dezvăluind inconsecvențe și lucrând asupra ta.
Când placa dvs. este complet umplută, va trebui să efectuați pașii următori. În primul rând, identificați orice neconcordanță aparentă între a doua și a treia coloană. Iată care sunt punctele tale slabe cu care să lucrezi! În al doilea rând, va trebui din nou să fanteziți și să vă imaginați într-o imagine care corespunde pe deplin celei de-a doua coloane. Aici trebuie să arăți răbdare și atenție maximă, imaginea ar trebui să fie foarte clară, să se miște și să vorbească. Încercați să plasați mental imaginea creată în diferite situații și observați cum se comportă. Dacă ești persistent, elimină toate neconcordanțele dintre tine și „ideal” și obișnuiește-te cu o nouă imagine, rezultatul nu va întârzia să apară. Simțiți-vă într-o poziție nouă și va fi a voastră!
