Prima zi într-o echipă nouă nu este una ușoară. Ești pe cale să-ți cunoști șefii și colegii cu care ai putea petrece mulți ani împreună. Și este recomandabil să lași o impresie bună despre tine când te întâlnești.
Instrucțiuni
Pasul 1
Psihologii spun că oamenii își formează părerea despre noii cunoscuți în primele zece până la cincisprezece secunde și apoi o schimbă extrem de reticent. Prin urmare, sarcina ta este să câștigi favoarea la prima vedere. Aspect îngrijit: haine elegante și ordonate, pantofi curați, o coafură elegantă și un zâmbet sincer vă pot ajuta în acest sens.
Pasul 2
Când veți intra în noul dvs. birou, cu siguranță veți fi înconjurat de colegi interesați. Încearcă să asculți mai mult decât să vorbești. Dacă împărtășești ceva, nu încerca să spui totul despre tine. Încă nu știți cum va funcționa relația dvs. cu angajații și nu ar trebui să le oferiți informații inutile în prima etapă a întâlnirilor. În cele din urmă, există întotdeauna șansa ca ea să fie folosită împotriva ta.
Pasul 3
Dacă există grupuri stabilite în echipă care nu se plac reciproc, încercați să nu participați la conflict. Evitați bârfele, evitați întrebările provocatoare. Poziția ta fermă poate câștiga ulterior respectul atât al colegilor, cât și al superiorilor.
Pasul 4
La început, șefii, de regulă, nu ating noul angajat, permițându-i să se obișnuiască și să intre în procesul de lucru. Cu toate acestea, această etapă nu trebuie întârziată. Implicați-vă treptat și oferiți managerului dvs. dovada că nu ați fost angajat în zadar. Dacă aveți dificultăți, nu ezitați să puneți întrebări colegilor dvs. Este probabil ca ei înșiși să fie fericiți să se simtă lucrători necesari și cu experiență.
Pasul 5
Nu încercați să modificați fluxul de lucru imediat. Chiar dacă vedeți cum să faceți treaba mai repede și mai eficient, salvați aceste cunoștințe. O astfel de inițiativă a unui nou venit poate irita managerul și angajații. Când te vei simți confortabil, părerea ta va fi ascultată mult mai bine.
