Dacă tocmai ați obținut un loc de muncă sau ați fost transferat într-un loc nou, atunci cunoașterea și stăpânirea cu o nouă echipă este pur și simplu inevitabilă. Oamenii se comportă diferit în diferite companii. Unii acceptă de bunăvoie noii veniți și îi ajută să se așeze, în timp ce alții își iau toată furia asupra lor. Indiferent în ce fel de echipă vă aflați, există principii universale care vă vor ajuta în orice situație.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vino la muncă devreme. De exemplu, cu o jumătate de oră înainte de începerea zilei de lucru. Aruncați o privire atentă la locul de muncă, ce se află în apropiere și ce vă poate fi util. Apoi, într-o echipă nouă, nu trebuie să puneți o grămadă de întrebări stupide și puteți părea o persoană mai profesionistă și mai aptă.
Pasul 2
La început, tace mai mult și ascultă-i pe ceilalți oameni. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să ascultați conversațiile altor persoane. Doar că a fi prea vorbăreț printre începători este rareori perceput pozitiv. În plus, încă nu știi în ce sunt interesați noii tăi colegi. În cursul comunicării profesionale, veți putea afla mai multe informații, ceea ce înseamnă că veți găsi subiecte comune pentru conversație.
Pasul 3
Unele colective au ritualuri pentru începători. De exemplu, poate trata toți angajații cu un tort. Aflați de la cineva la ce să vă așteptați de la un nou venit în echipă și încercați să o îndepliniți. Doar nu impuneți, altfel efectul poate fi opus.
Pasul 4
Încercați să rămâneți la stilul dezvoltat în echipă. Dacă toți angajații rămân după sfârșitul zilei de lucru, urmați-i. Dacă toată lumea merge în haine informale, atunci și tu nu ar trebui să fii diferit, cel puțin pentru prima dată, până când nu poți stabili relații normale.
