În cele din urmă, ați trecut toate etapele interviurilor și obțineți poziția râvnită. Toată lumea simte entuziasmul înainte de a începe un nou loc de muncă, pentru că soarta și cariera viitoare depind în mare măsură de prima impresie a dvs. de la angajați și șef. Cum te prezinți colegilor tăi?
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a vă alătura unei noi echipe, nu va fi de prisos să aflați și să studiați regulile de lucru în companie în etapele interviului. Unele firme au conceput special materiale de adaptare pentru noii angajați în astfel de scopuri. Acest lucru vă va ajuta să vă obișnuiți rapid cu un loc nou și să evitați conflictele și amenzile.
Pasul 2
Dacă ați obținut o funcție de conducere, cereți unui ofițer resurse umane sau unui manager de nivel superior să vorbească despre climatul psihologic din echipă. Se întâmplă adesea ca adaptarea unui nou bucătar să fie însoțită de o serie de dificultăți, mai ales dacă face parte dintr-o echipă pre-formată. Noul șef ar putea fi nevoit să depășească rezistența și atitudinile negative ale subordonaților, mai ales dacă șeful anterior avea greutatea și autoritatea necesare la locul de muncă.
Pasul 3
În primele minute de cunoștință cu colegii „nu te strâmba”, nu încerca să te încurci și îți va plăcea foarte mult. Doar fii drăguț.
Pasul 4
Conform regulilor, liderul trebuie să vă prezinte echipei. Nu este nevoie să spui multe: salută, exprimă bucuria de a te întâlni și dorința ta de a coopera.
Pasul 5
La început, observă-ți cu atenție colegii, aprofundează stilul relațiilor dintre ei. Fii umil. Nu ar trebui să stabiliți propriile reguli imediat. Încă mai ai timp să te demonstrezi.
Pasul 6
Nu ezitați să le adresați colegilor dvs. întrebări despre afaceri și afaceri, pentru a afla puncte pe care nu le înțelegeți. Nu este un secret că la început nu știi unde și ce este și cu cine trebuie să contactezi. Colegii vor fi încântați să-și simtă importanța și să fie experți în aceste chestiuni.
Pasul 7
Cel mai bun mod pentru un lider atunci când lucrează cu o echipă dificilă este o abordare individuală a fiecăruia. Purtează conversații cu angajații, află nevoile. Încercați să formați o alianță nerostită cu subordonații care sunt autoritatea din grup.
Pasul 8
În conversațiile din primele zile, încercați să păstrați o anumită distanță. Fii prietenos, dar nu vorbi prea mult despre tine. Desigur, angajații se vor interesa de tine, pentru că le pasă cine lucrează cu ei. Încercați să evitați subiecte precum conflicte și eșecuri în compania anterioară, alcool, probleme intime. În caz contrar, puteți crea impresia greșită despre dvs. și vă puteți afecta fluxul de lucru.
