Cartea de lucru este documentul principal care confirmă activitatea de muncă a angajatului. Specialiștii în resurse umane fac uneori greșeli atunci când completează o carte de lucru, ceea ce în viitor poate duce la diferite dificultăți, inclusiv la prelucrarea documentelor la pensionare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă observați o înscriere incorectă sau inexactă în carnetul de muncă al angajatului, atunci în conformitate cu paragrafele 24 și 28 din „Regulile de întreținere și stocare a carnetelor de muncă” îl puteți corecta, dar numai pe baza documentului oficial al organizației al cărui angajat a făcut o intrare greșită … Aceasta poate fi o copie a unui ordin de angajare, transfer sau concediere, un certificat al unui extras din documente, unde sunt menționate aceste ordine.
Pasul 2
În carnetul de lucru, nimic nu poate fi tăiat sau acoperit cu un corector, totul trebuie formalizat în consecință, și anume:
-în paragraful 1 - puneți un număr de serie;
- la alineatul 2 - data înregistrării;
-în paragraful 3 - scrieți „Numărul înregistrării, de exemplu 8 este nevalid”. Faceți intrarea corectă.
- la punctul 4 - repetați numărul de ordine al intrării incorecte. Dacă a fost făcută o greșeală în numărul de comandă în sine și apoi modificată, în acest paragraf indicați data și numărul comenzii anulate. În cazul unei înregistrări făcute corect în carnetul de lucru, dar a fost comisă o greșeală în detaliile comenzii, apoi reproduceți înregistrarea fără a o modifica, iar în paragraful 4, indicați datele corecte.
Pasul 3
Toate intrările incorecte sau inexacte din carnetul de muncă despre angajare, transfer, concediere, recompensare sunt corectate în același mod.
Pasul 4
În cartea de lucru, puteți corecta o intrare incorectă, chiar găsită după o perioadă lungă de timp. Pentru a face acest lucru, după ultima intrare din carnetul de lucru, puneți următorul număr de serie, de exemplu 15, apoi faceți o înregistrare a unei intrări nevalide după număr, de exemplu 3 și faceți intrarea corectă, referindu-vă la documentul corespunzător.
