Găsirea unui loc de muncă este întotdeauna dificilă, iar cel mai dificil lucru de făcut este pentru persoanele în vârstă de pre-pensionare. În unele cazuri, angajații centrului de angajare pot fi găzduiți și aranja pensionarea anticipată.
Cine este eligibil pentru pensionare anticipată
Principala condiție în care un șomer are dreptul de a solicita înregistrarea anticipată a unei pensii este eliberarea din funcția sa anterioară din unul dintre cele două motive clar explicate în legislație: o reducere a numărului de personal sau lichidarea unui afacere. Alte motive, inclusiv cele valide, de exemplu, concedierea din motive medicale, nu conferă un astfel de drept.
Vârsta este determinată prin scăderea valorii inițiale, de 2 ani, din vârsta de pensionare estimată. Dacă sunt 60 și 55 de ani pentru bărbați și, respectiv, pentru femei, doar șomerii care au împlinit vârsta de 58 și 53 de ani sunt eligibili pentru pensionare anticipată. Cu toate acestea, Codul muncii prevede o serie de motive preferențiale pentru scăderea acestei categorii de vârstă din cauza condițiilor speciale de muncă din unele profesii, de exemplu, un șofer de autobuz sau un profesor. Experiența profesională trebuie să fie de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani.
Numai șomerii oficiali înregistrați la centrul local de ocupare pot exercita dreptul la pensionare anticipată și nu trebuie să aibă infracțiuni pentru care calculul prestațiilor sociale este suspendat temporar sau două refuzuri de a găsi un loc de muncă potrivit pentru ei.
Cum este înregistrarea
O persoană disponibilizată din cauza concedierii personalului sau în legătură cu lichidarea unei organizații trebuie să se înregistreze imediat la autoritățile de ocupare a forței de muncă la locul de reședință, având în mână pașaport, carnet de muncă și un certificat de salarizare. De ceva timp i se va oferi un loc de muncă, dar dacă specialitatea sa este rară și înalt calificată, angajații bursei de muncă vor întâmpina dificultăți în selectarea locurilor de serviciu pentru el și este neprofitabil să trimiți oameni cu vârsta de pre-pensionare pentru recalificare. În acest sens, îi vor emite o cerere cu o propunere de pensionare anticipată, cu care șomerii trebuie să meargă la sistemul de pensii. Dacă rezultatul examinării cererii este pozitiv, acesta este scos din registrul de la centrul de ocupare a forței de muncă și începe să primească o pensie. Singura avertisment este că până la atingerea termenului real, când ar deveni pensionar, o persoană nu are dreptul să obțină un loc de muncă, altfel își va pierde pensia.
Deoarece plățile efectuate de Fondul de pensii vor fi compensate de agențiile de ocupare a forței de muncă din fonduri bugetare, acestea din urmă, datorită depășirii cotei, pot refuza emiterea unei sesizări. O persoană care s-a confruntat cu un refuz și o consideră nerezonabilă se poate adresa instanței sau Ministerului Muncii și Ocupării.
