Din păcate, se întâmplă ca o femeie cu un copil să fie forțată să lucreze. Combinarea îngrijirii bebelușului cu munca nu este ușoară, dar este posibilă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Munca cu normă întreagă pentru o femeie care este forțată să aibă grijă de un bebeluș este greu rezonabilă, chiar dacă există posibilitatea de a-l lăsa cu o rudă sau cu o bonă. Pentru un copil sub un an, comunicarea cu o mamă este extrem de importantă și doar o necesitate extremă poate forța o femeie să sacrifice acest lucru.
Pasul 2
Dacă acest lucru se întâmplă în continuare, ar trebui să vă gândiți la modul de întreținere a alăptării, dacă există posibilitatea de a face pauze de la serviciu sau dacă va trebui să lăsați laptele matern în sticle, astfel încât bebelușul să îl poată bea în absența mamei. Merită, de asemenea, să organizezi restul zilei fără muncă, astfel încât să maximizezi lipsa de comunicare cu bebelușul. În consecință, este puțin probabil ca o femeie cu un copil să fie potrivită pentru munca cu program de schimb, precum și pentru astfel de activități în care este imposibil să părăsiți locul de muncă.
Pasul 3
Dacă o femeie are pe cineva cu care să-și lase copilul câteva ore, puteți găsi un loc de muncă cu jumătate de normă în apropierea casei ca agent de curățenie, de exemplu. Lucrând câteva ore pe zi, o femeie va putea să aloce suficient timp copilului ei și să-și ajusteze ușor bugetul.
Pasul 4
Dacă sănătatea și temperamentul bebelușului permit, iar tânăra mamă simte suficientă forță în ea însăși, poate avea grijă de un alt bebeluș și poate fi plătită pentru asta. Va fi frumos dacă copiii au aproximativ aceeași vârstă. În acest caz, dieta, plimbările și somnul, jocurile și divertismentul vor fi cam la fel. Având grijă de copilul ei, o femeie va putea îndeplini cu succes îndatoririle unei dame.
Pasul 5
Munca la distanță devine, de asemenea, o cale bună de ieșire pentru un copil mama. Puteți fi de acord să lucrați acasă la locul principal de activitate - acest lucru vă va ajuta să păstrați legătura cu echipa, cu angajatorul în decret și să nu pierdeți abilitățile profesionale.
Pasul 6
Dacă această opțiune nu este posibilă, puteți găsi de lucru pe Internet ca redactor, designer de web etc. O astfel de activitate este convenabilă prin faptul că femeia însăși își construiește programul în conformitate cu regimul bebelușului, își calculează timpul și puterea. Poate că o tânără mamă își va crea propriul site web, care în cele din urmă îi va aduce venituri.
Pasul 7
O altă opțiune pentru o mamă în concediu de maternitate este să lucreze ca fotograf specializat în fotografierea bebelușilor. Dacă o femeie era pasionată de fotografie înainte de nașterea unui copil, are abilitățile și echipamentul necesar pentru a crea imagini profesionale, puteți încerca să invitați mame pe care le cunoașteți să organizeze o sesiune foto a copilului lor. În primul rând, merită să țineți 2-3 „promoții” gratuite, iar apoi există o mare probabilitate de a primi comenzi pentru o recompensă, dacă, desigur, fotografiile sunt cu adevărat de înaltă calitate.
Pasul 8
Lucrarea prin ac este un alt tip de activitate pe care o poate câștiga o mamă aflată în concediu de maternitate. Dacă unei femei îi place să tricoteze, merită să începeți cu iubitul ei bebeluș - lăsați-l să „lucreze” ca model. Demonstrând lucruri frumoase tricotate în timpul plimbărilor, vizitelor la clinică, vizitelor oaspeților, bebelușul va provoca cu siguranță admirație celor din jur și, eventual, o va ajuta pe mama sa să primească primele câteva comenzi. Desigur, lucrurile trebuie să fie conectate ireproșabil - atunci alții vor dori cu adevărat să aibă altele similare.
