Producția este cantitatea de produse produse pe unitate de timp de lucru. Producția este determinată de analize, la care participă normalizatorul. Pentru o unitate de timp, puteți lua o oră, o zi, o lună și un an. Producția poate fi determinată de media unei echipe sau compoziția de tura a lucrătorilor care produc același produs sau individual pentru fiecare angajat.
Este necesar
- - contabilitatea produselor fabricate pe unitate de timp de lucru;
- - calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a determina producția medie zilnică, normalizatorul trebuie să calculeze media. Este foarte dificil să calculați indicatorul mediu pentru o zi de contabilitate, deci calculați rezultatul pentru o lună. Adăugați toți indicatorii pentru dezvoltarea unei compoziții de echipaj sau de ture care produc același produs pentru o lună de lucru. Împărțiți rezultatul la numărul de zile lucrătoare pentru care a fost produs acest produs și la numărul de angajați din echipă sau schimb. Rezultatul obținut va fi producția medie zilnică pe care angajatul ar trebui să o elibereze într-o singură tură de muncă.
Pasul 2
Pentru a calcula producția orară medie, împărțiți producția medie zilnică a unui lucrător la numărul de ore de lucru pe tură. Rezultatul va fi egal cu productivitatea muncii pe unitate de timp de lucru.
Pasul 3
Dacă trebuie să calculați producția pentru un an calendaristic, înmulțiți producția medie zilnică pentru o lună cu 12 și împărțiți la numărul de angajați din echipă sau tura.
Pasul 4
Pentru a calcula producția unui angajat, adăugați numărul total de produse produse într-o lună, împărțiți la numărul de zile lucrătoare. Aceasta va fi rata zilnică medie a unui lucrător. Dacă împărțiți media lunară totală la numărul de ore lucrate în lună, obțineți rezultatul orar mediu.
Pasul 5
Dacă aveți de gând să transferați toți angajații din salariu sau rata salariului pe oră în salarii din producție, atunci faceți calculul nu pentru un singur angajat, ci pentru indicatorii medii ai brigăzii sau compoziția de tura a angajaților. Calculul producției unui angajat se poate dovedi a fi un plan pe care restul nu îl va putea îndeplini sau, dimpotrivă, va produce de câteva ori mai multe produse, ceea ce va afecta costurile forței de muncă.
