Raportul sondajului este un document care este întocmit pe un anumit formular și care înregistrează faptele sau acțiunile stabilite de anumite persoane. Conținutul și scopul tuturor actelor sunt diferite, dar sunt întocmite conform regulii general acceptate - în prezența martorilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să rețineți că fără martori va fi imposibil să se dovedească evenimentele și faptele descrise în act. Raportul sondajului oferă baza pentru o decizie importantă. Dacă documentul nu îndeplinește cerințele, instanța nu îl va lua în considerare, iar evenimentul înregistrat în act poate fi invalidat, în special în absența altor probe.
Pasul 2
Actele trebuie întocmite de o comisie specială. Comisia este creată în mod privat, imediat înainte de elaborarea unui act sau printr-un ordin special al unei instituții specifice. De regulă, fiecare tip de act are propriile forme de forme.
Pasul 3
Actul indică data, ora, locul compilării. Scrieți numele, prenumele, patronimicul, funcția angajatului care a întocmit acest document. Indicați martorii prezenți, de preferință mai mulți.
Pasul 4
În continuare, specificați ce fel de încălcare a comis angajatul. Luați o explicație preliminară de la infractor, de preferință textual. Adunați semnăturile martorilor, luați semnătura de la angajat, confirmând că este familiarizat cu fapta. Dacă angajatul refuză să semneze actul, indicați acest lucru; semnăturile martorilor trebuie să fie puse sub marca corespunzătoare.
Pasul 5
Rețineți că actul de încălcare a disciplinei este întocmit în ziua descoperirii faptului. Dacă angajatul a fost beat la locul de muncă, puteți prezenta documentul pentru revizuire a doua zi. Pentru înregistrarea actului, puteți utiliza formularele acceptate în organizația dvs., dar numai dacă nu există alt formular aprobat.
Pasul 6
Redactează actul în mai multe exemplare, atașează unul dintre cazuri și trimite-l pe celălalt autorității competente. Numărul de copii întocmit este indicat la sfârșitul actului și este reglementat de documente de reglementare.
Pasul 7
Actul este considerat adoptat numai din momentul în care documentul este semnat de toate persoanele care sunt în comisie. Dacă unul dintre martori nu este de acord cu conținutul actului, el trebuie să semneze și să-și indice dezacordul sau să-și oficializeze opinia separat.
