Calculul salariilor pentru angajați se efectuează de către contabili pe baza documentelor relevante, în funcție de forma de remunerare: lucrări pe bucăți, în funcție de timp. Valoarea remunerației pe care o poate primi la îndemână un angajat al unei întreprinderi depinde de deducerile datorate, impozitul pe veniturile personale și deducerile, prevăzute de Codul fiscal al Federației Ruse.
Necesar
- - Codul fiscal al Federației Ruse;
- - documente ale angajatului;
- - documente ale întreprinderii;
- - documente de personal;
- - documente contabile;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă salariatul are un salariu bazat pe timp, este necesar să se calculeze numărul de zile în care angajatul a lucrat într-o lună. Pentru a face acest lucru, ar trebui să utilizați fișa de timp, care este întreținută de un ofițer de personal sau cronometru. Determinați rata salariului zilnic al specialistului după cum urmează: împărțiți salariul angajatului, care este indicat în tabelul de personal, la numărul de zile lucrătoare dintr-o lună dată. Înmulțiți suma rezultată cu numărul de zile lucrate. Rezultatul va fi o recompensă pentru angajat pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
Pasul 2
Când salariul unui angajat depinde de cantitatea de produse produse, atunci acesta este o plată pe bucată. Calculați numărul de produse produse de acest angajat pe lună. Pentru a face acest lucru, utilizați actul lucrărilor finalizate, ordinele de lucru pe bucăți, în care maistru sau maistru păstrează evidența producției. Înmulțiți rezultatul cu rata tarifară, rata piesei pentru produs. Suma primită este salariul lunar al angajatului.
Pasul 3
Salariul angajaților organizației este supus impozitului pe venitul personal, care este de treisprezece la sută din salariul lunar. Dar, înainte de a-l calcula, este necesar să se aplice una sau alta deducere datorată cuantumului remunerației angajatului. Specialistul principal are dreptul la o deducere în valoare de 400 de ruble (până când venitul său depășește 40.000 de ruble), dacă are un copil - 1.000 de ruble (până când venitul său depășește 280.000 de ruble). Când contabilul a făcut deducerile solicitate, el ar trebui să deducă 13% din impozitul pe venit din suma primită.
Pasul 4
În conformitate cu articolul 137 din Codul fiscal al Federației Ruse, se pot face anumite deduceri din salariile acumulate ale angajatului, a căror listă este dată în acest articol al codului. Mai mult, deducerile trebuie efectuate ținând seama de restricțiile prevăzute la articolul 138 din Codul fiscal al Federației Ruse.
