Ajutorul cu privire la rezultatele controlului este un document care conține date despre rezultatele controlului și modul în care a fost efectuat. Acest document este necesar pentru a confirma activitățile desfășurate care vizează identificarea nevoilor specifice în timpul auditului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Scrieți numele documentului în partea de sus a documentului: „Ajutor cu privire la rezultatele controlului”. Indicați lângă ceea ce este monitorizat. De exemplu: „pentru întreținerea documentelor de reglementare”. Apoi, marcați numele companiei care a fost verificată și care este proprietarul acestui obiect (documente).
Pasul 2
Indicați scopul auditului (controlului). Dacă documentația întreprinderii a fost verificată, atunci scopul acesteia va fi analiza stării documentelor. Apoi, notați numărul de control care trebuie efectuat (de exemplu, controlul secundar).
Pasul 3
Vă rugăm să rețineți data inspecției și data finalizării acestui certificat. Apoi, scrieți: „Verificarea a fost efectuată” și apoi indicați numele persoanelor care participă la acest studiu și pozițiile lor.
Pasul 4
Scrieți mai jos: „Rezultatele controlului”. După aceea, puneți două puncte și enumerați concluziile testului. De exemplu, rezultate similare pot fi enunțate în următoarea formă: „În conformitate cu sarcina de control și lucru analitic, în timpul studiului, o atitudine pozitivă a administrației față de menținerea documentelor de reglementare ale companiei în conformitate cu cerințele GOST pentru munca de birou a fost notat. Nomenclatorul lucrărilor de aprobare a fost realizat din ordinul directorului (aici trebuie să indicați numele complet al șefului). Conform sistemului modular de lucru de birou, următoarele standarde sunt sistematice și ciclice: secretariat, control și gestionare, protecția muncii, precum și un departament administrativ și economic. Jurnalul de înregistrare a documentelor de intrare și de ieșire este păstrat în ordinea corectă, toate înregistrările sunt introduse în timp util. Dosarele personale (indicați numărul de angajați) sunt păstrate într-o ordine exemplară, cărțile de muncă ale angajaților sunt păstrate într-un seif."
Pasul 5
Scrieți sugestii pentru a îmbunătăți performanța companiei. Puteți stabili un termen limită pentru executarea acestor propuneri de către companie. După aceea, puneți semnătura directorului companiei în care a fost efectuat controlul și data.
