Uneori, se întâmplă ca managerul de resurse umane să promită să sune înapoi după interviu și să nu returneze apelul. Sau credeți că ați trecut cu succes interviul, dar nu vedeți confirmarea acestui lucru. Rezultatele interviului pot fi găsite prin telefon sau prin internet sau, în unele cazuri, prin analiza cursului interviului.
Instrucțiuni
Pasul 1
„Vă vom suna” este o frază obișnuită folosită de managerii de resurse umane la sfârșitul unui interviu. De regulă, se spune tuturor și în sine nu înseamnă nimic. Cu toate acestea, dacă managerul nu ți-a spus doar „Te sun”, ci a numit ziua aproximativă a apelului, a menționat că conducerea era interesată de candidatura ta, poți presupune că rezultatul este probabil pozitiv. Mai mult, poți să crezi că dacă, în general, ai fost prietenos cu tine și ai trecut cu succes testul pentru cunoștințe profesionale.
Pasul 2
Dacă în ziua stabilită managerul de resurse umane nu vă sună, acest lucru nu înseamnă că nu ați trecut interviul. Factorul uman joacă un rol important aici: poate are multe de făcut sau pur și simplu a uitat de apel. Din păcate, acest lucru se întâmplă. Prin urmare, în acest caz, ar trebui să așteptați o zi și să apelați singur managerul. Nu ar trebui să-l întrebați în mod direct dacă ați trecut interviul, puteți pur și simplu să întrebați dacă candidatura dvs. a fost luată în considerare de conducere, dacă compania a decis un candidat pentru funcția respectivă. Dacă vi se spune că nu s-au decis încă cu privire la candidatură, cereți să vă sunăm în orice caz - atât pozitiv cât și negativ, sau scrieți prin e-mail. Dacă nu există apel sau scrisoare timp de câteva zile, repetați apelul.
Pasul 3
Un semn că este cel mai probabil să fiți angajat de companie este eliminarea postului vacant de pe site-ul de căutare de locuri de muncă după interviul final cu dvs. Când veniți acasă, verificați site-ul: dacă postul vacant nu a fost actualizat de mult timp sau a fost șters, atunci, cel mai probabil, compania a decis cel puțin câțiva candidați finali. Dacă postul vacant a fost recent actualizat, atunci cel mai probabil compania a decis să organizeze încă câteva interviuri cu alte persoane.
Pasul 4
Unii oameni cred că efectuarea de apeluri telefonice către angajatori pe cont propriu poate părea excesiv de intruziv. În majoritatea cazurilor, angajatorii îi tratează destul de normal, deoarece înțeleg perfect că persoanele care caută un loc de muncă sunt interesate de acest loc de muncă. În plus, nu toți managerii de resurse umane notifică candidații că nu au trecut interviul. Astfel, candidații deseori așteaptă în zadar rezultatele respingând alte propuneri. Pentru a nu intra în astfel de situații, este mai bine să aflați rezultatele interviului cât mai curând posibil.
