Liderul ideal trebuie să aibă o serie de virtuți. Este destul de simplu să ne imaginăm o anumită imagine colectivă, dar în realitate se dovedește că unele dintre aceste calități se exclud reciproc.
Ceea ce face o persoană un lider
În orice societate organizată, echipă, grup de oameni, există cineva care îi conduce. Un lider este o persoană care are autoritate, se deosebește clar de ceilalți și nu se teme să ia decizii. Liderii sunt formali și informali. Un lider formal este cineva care deține o anumită funcție de conducere formală. Informal - o persoană care este respectată de oameni, dar nu deține o funcție înaltă sau o funcție oficială.
Carisma trebuie să fie prezentă printre principalele calități ale unui lider. Acest cuvânt denotă calitățile emoționale și mentale speciale ale unei persoane, datorită cărora poate influența opinia altor persoane, forțându-le să se deplaseze în direcția corectă. Liderii carismatici îi conving ușor pe oameni că au dreptate și au un impact serios asupra mulțimii.
Orice lider trebuie să aibă o mare varietate de cunoștințe. El trebuie să fie erudit, inteligent și inteligent. O persoană care știe să răspundă simplu și competent la o întrebare complexă atrage alte persoane, le inspiră încredere și respect. Este foarte important să vă arătați erudiția, dar este mai important să nu demonstrați o astfel de superioritate respingătoare. Astfel de manifestări neutralizează tot efectul pozitiv.
Factorul uman
Un adevărat lider trebuie să fie decisiv. Este important pentru el să poată analiza situația și să ia decizii importante. Orice decizie implică o responsabilitate pe care un adevărat lider nu ar trebui să-i fie frică să o asume. După ce a luat o decizie, „sărind”, liderul trebuie să-și evalueze în mod sobru riscul. Toate acestea necesită o voință extraordinară, fără ea este greu să suporti stresul emoțional permanent.
Încrederea în sine este una dintre componentele personalității unui adevărat lider. O persoană care nu își petrece timpul convingându-se că este drept, care știe cum și ce realizează, o persoană care poate inspira încredere în alte persoane - un lider ideal care poate atrage un număr imens de susținători de partea sa.
Capacitatea de a evalua, recunoaște și accepta meritele altora este foarte importantă pentru o persoană care se află într-o poziție de conducere. Este necesar să înțelegeți motivațiile oamenilor, să le analizați abilitățile - acest lucru vă permite să le gestionați corect, să le „dezvăluiți”, alegând tipul potrivit de muncă. Fără capacitatea de a evidenția și recompensa meritele subordonaților, este imposibil să devii un bun lider.
Aproape toate calitățile de mai sus pot fi hrănite de dumneavoastră dacă vă stabiliți un astfel de scop. Îmbunătățirea de sine, stabilirea corectă a sarcinilor va permite oricărei persoane să se facă un lider exemplar.
