Liderul trebuie să aibă nu doar experiență în domeniul în care activează, ci și un anumit set de calități personale. Dacă vrei să fii șef, verifică dacă personalitatea ta se potrivește cu portretul perfect al șefului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Profesionalismul este principala calitate pe care ar trebui să o aibă un șef. El trebuie să-și înțeleagă domeniul mai bine decât subordonații săi, să dea sfaturi sau să sugereze cu cine să contacteze în acest caz sau altul. Un lider slab orientat în activitatea departamentului său nu poate inspira respect din partea echipei.
Pasul 2
Pentru a câștiga credibilitate cu angajații de nivel inferior, șeful trebuie să fie decisiv. Încrederea, capacitatea de a lua decizii în timp util îl deosebește de colegii săi. Un angajat care ezită tot timpul și se răzgândește nu poate fi un bun lider.
Pasul 3
Dacă vrei să fii șef, pregătește-te să-ți asumi o mulțime de responsabilități. O persoană care, într-o situație dificilă, nu poate să ia totul asupra sa, să răspundă pentru angajații săi, nu este demnă să se prefacă că este șef. Șeful este responsabil nu numai pentru momentele de lucru, ci și pentru disciplina în echipă, precum și pentru respectarea regulilor de muncă la locul de muncă.
Pasul 4
Înțelepciunea este ceea ce poate face un șef bun. Pentru a nu fi numit tiran, deciziile sale trebuie să fie logice. Se așteaptă ca liderul să afișeze previziune, inteligență și ingeniozitate. Nici experiența profesională și de viață bogată nu vor fi de prisos.
Pasul 5
Un lider bun trebuie cu siguranță să fie sociabil. El este responsabil pentru atmosfera din echipă. Dacă șeful nu poate găsi o abordare a fiecărui angajat, atunci nu vor exista ordine și coerență la locul de muncă. În plus, șeful trebuie să aducă adesea probleme de lucru pentru discuții în afara departamentului. Coordonarea lor cu conducerea superioară sau departamentele conexe necesită abilitatea de a convinge, stabili contact și argumenta propriul lor punct de vedere.
Pasul 6
Șeful ideal trebuie să fie obiectiv. Corectitudinea sa se manifestă prin faptul că contribuția fiecărui angajat la cauza comună este vizibilă și apreciată. În plus, această calitate ajută la rezolvarea conflictelor și dezacordurilor din echipă.
Pasul 7
Un adevărat lider știe să insiste pe propriul său și să arate fermitate. Altfel, subordonații vor răsuci frânghii din ea. Uneori, șeful trebuie să-și forțeze angajații să facă ceea ce nu vor să facă. Șeful care nu poate face acest lucru va îndeplini singur sarcinile altora.
Pasul 8
Șeful trebuie să fie muncitor și energic. El este cel care trebuie să dea un exemplu echipei și să-i infecteze pe colegi cu propriul său impuls. Când șeful este letargic și lipsit de inițiativă, la fel vor face și angajații săi.
