Schimbarea locurilor de muncă și întâlnirea cu o nouă echipă este întotdeauna o situație stresantă, chiar dacă îți place noul loc mai mult decât cel anterior. Aveți prezența că la început veți deveni subiectul unei atenții deosebite, atât din partea conducerii, cât și a colegilor. Acest interes este firesc, deci trebuie să deveniți „proprii” pentru ei cât mai curând posibil, pentru a începe să lucrați într-un mod normal și regulat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai probabil, veți fi prezentat noii echipe de către un manager sau un angajat al departamentului de resurse umane. Dar chiar dacă trebuie să o faci singur, nu te descuraja - spune-ți numele de familie, prenumele și patronimicul, poziția pe care o vei ocupa acum. Este mai bine să oferiți pe scurt informațiile necesare despre dvs., care, cu siguranță, vor fi de interes pentru colegi: educația pe care ați primit-o, experiența de muncă, funcția pe care ați ocupat-o, starea civilă, poate - numărul de copii. Acest lucru este suficient - veți demonstra deschidere și veți câștiga echipa.
Pasul 2
Nu vă faceți griji dacă nu vă amintiți cine este numele imediat - este complet iertabil. Clarificați imediat la care dintre angajații departamentului dvs. puteți apela pentru ajutor și sfaturi cu privire la problemele organizaționale care vor apărea inevitabil la început.
Pasul 3
Faceți cunoștință cu acele vocale sau reguli nerostite după care trăiește colectivul. Personalul de resurse umane sau colegii vă pot spune despre ei, cereți-le să facă acest lucru. Dar tu însuți observi cu atenție modul în care relația se dezvoltă într-o nouă echipă pentru tine: cine este liderul neoficial, cine este mai binevoitor față de tine și poate ajuta la o adaptare rapidă.
Pasul 4
Fii egal și prietenos cu toată lumea, în niciun caz nu adera la nicio coaliție și nu participa la discuția cuiva. Nu mai încerca să afli despre viața ta personală și nu-ți spune singur toate intrările și ieșirile. Respectă-ți spațiul personal și nu invadă spațiul altcuiva. Nu trebuie să-ți demonstrezi erudiția, acolo unde nu ești întrebat despre asta, și la început să asculți mai mult decât să vorbești.
Pasul 5
Nu încercați să mulțumiți pe toți dintr-o dată și amintiți-vă că sarcina dvs. principală nu este să stabiliți relații de prietenie cu toată lumea, ci să înțelegeți rapid munca și să începeți să o faceți în totalitate. Dacă reușiți să vă stabiliți imediat ca un bun angajat, un specialist inteligent și competent, vă rog conducerea, atunci veți deveni rapid propria dvs. persoană în noua echipă.
