Atunci când solicită un loc de muncă cu un antreprenor individual, un cetățean trebuie să scrie o cerere de angajare, directorul trebuie să emită un ordin de angajare și să încheie un contract de muncă cu un angajat. Odată cu intrarea în vigoare a Legii federale din 30.06.2006 nr. 90-FZ1, antreprenorii individuali trebuie să completeze carnetul de lucru al unui specialist.
Necesar
goluri de documente relevante, codul muncii, documente ale angajaților, documente ale unui antreprenor individual, ștampilă IP, stilou
Instrucțiuni
Pasul 1
La fel ca în cazul oricărui angajator, atunci când solicită un loc de muncă la un antreprenor individual, angajatul trebuie să scrie o cerere pentru acceptarea sa pentru funcția adresată primei persoane a companiei. În capacul său, angajatul introduce numele de familie, prenumele, patronimicul unei persoane care este antreprenor individual, în conformitate cu un document de identitate, și scrie, de asemenea, numele, prenumele, patronimicul persoanei care ocupă funcția de director.
În cazul genitiv, angajatul își scrie numele, prenumele, patronimicul, adresa locului de reședință. În conținutul cererii de după titlu, cetățeanul își exprimă cererea de admitere într-o anumită funcție, unitate structurală. Specialistul își pune semnătura și data redactării cererii.
Pasul 2
După examinarea cererii de angajare, șeful companiei pune o rezoluție, în care indică data de la care angajatul a fost acceptat pentru funcție, este semnat.
Pasul 3
Prima persoană a organizației emite un ordin pentru angajarea acestui angajat, căruia i se atribuie un număr și o dată. În conținutul documentului, directorul introduce numele de familie, prenumele, patronimicul angajatului acceptat pentru funcție, data angajării, își pune semnătura, certifică cu sigiliul întreprinderii.
Pasul 4
Cu angajatul se încheie un contract de muncă, unde sunt înregistrate detaliile antreprenorului individual și datele angajatului. Pe de o parte, ca specialist angajat pentru funcție, un cetățean își pune semnătura și data, pe de altă parte, ca angajator, directorul companiei.
Pasul 5
În carnetul de muncă al angajatului angajat, ofițerul de personal pune numărul înregistrării ordinale, data angajării în cifre arabe. În informațiile despre lucrare, el prescrie faptul acceptării, numele funcției, unitatea structurală, numele organizației. Baza pentru înscriere este ordinul de angajare, lucrătorul personal indică numărul său și data publicării.
