Depinde mult de personalitatea șefului. În plus față de bunăstarea generală sau insolvența unei companii sau departamente pe care o persoană o conduce, el poate provoca o mulțime de probleme pentru dvs. personal sau poate fi de mare beneficiu. Totul depinde de ce tactici alegeți.
Instrucțiuni
Pasul 1
Analizează cu atenție personalitatea și comportamentul șefului și află ce îi place și ce nu poate suporta. După aceea, vă veți simți încrezători în orice situație. La urma urmei, știți cum să promovați cel mai bine idei noi sau ce moment să așteptați ca o furtună.
Pasul 2
Încercați să nu luați personal critica conducerii. Aveți respect de sine și, în cazuri deosebit de dificile, recurgeți la autoironie - întotdeauna ajută. Ascultați criticile cu demnitate și meditați-le după aceea. Încercați să obțineți beneficii practice din acestea, care ar trebui să ajute la creșterea profesională. Dacă credeți că șeful a mers prea departe, faceți un caz motivat și arătați-l șefului în scris.
Pasul 3
Nu vă implicați în discuții despre bârfe și conducere. În orice echipă există o persoană capabilă, mai devreme sau mai târziu, să te trădeze.
Pasul 4
Păstrați o expresie prietenoasă pe față atunci când comunicați cu șeful. Lăsați un zâmbet, sprâncenele încruntate și o privire laterală pentru terapia râsului în fața unei oglinzi de acasă.
Pasul 5
Nu treceți granițele comunicării de afaceri. Evitați tonul ridicat în pereții biroului. Încercați să vă contactați șeful exclusiv pentru dvs. și după nume și patronimic. Treceți la un alt format de relații numai la cererea personală a conducerii.
Pasul 6
Nu încercați să atrageți atenția șefului dvs. prea des, fără un motiv întemeiat. Ascunderea, desigur, nu merită, cu toate acestea, nu este nevoie să arăți o ardoare excesivă.
Pasul 7
Dacă vă aflați într-o situație în care autoritățile nu vă permit să respirați calm, încercați să priviți ce se întâmplă din cealaltă parte. Știi că nu se întâmplă nimic. Într-un fel sau altul, într-un anumit grad sau altul, tu însuți ești motivul unui astfel de apel. Odată ce schimbi cursul comportamentului cu care toată lumea este obișnuită, vei observa cum situația începe să se schimbe.
