Adesea, un angajat dorește să se transfere într-o altă funcție din aceeași companie. Dacă angajatul are calificările corespunzătoare, experiența profesională, are dreptul să solicite un post vacant. Pentru a obține un alt loc de muncă, un specialist ar trebui să scrie o cerere adresată primei persoane a întreprinderii.
Necesar
- - documente ale angajatului;
- - documente ale întreprinderii;
- - foaie A4;
- - un stilou;
- - masa de personal;
- - Memorandumul șefului unității structurale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când, din orice motiv, un angajat pleacă și funcția ocupată este eliberată, un alt angajat își poate lua locul de muncă în ordinea transferului. Înainte de a scrie o cerere relevantă, un specialist care solicită un post vacant trebuie să convină asupra posibilității de a se transfera într-o altă funcție cu șeful unității structurale unde este înregistrat angajatul.
Pasul 2
După ce ați primit consimțământul pentru ca supervizorul dvs. imediat să facă recomandări adecvate, scrieți o declarație în formă gratuită. În colțul din dreapta sus, introduceți numele companiei sau prenumele, inițialele unei persoane, dacă OPF-ul companiei este un antreprenor individual. Indicați titlul funcției de șef al organizației, numele său de familie, inițialele în cazul dativ. Scrieți-vă numele, prenumele, patronimicul în cazul genitiv.
Pasul 3
În mijlocul unei foi A4, scrieți cuvântul „enunț” cu o literă mică. În conținutul documentului, ar trebui să declarați cererea dvs. de a vă transfera într-o altă poziție. Indicați că este vacant, introduceți numele acestuia în conformitate cu tabelul de personal. Scrieți data de la care ați dori să luați acest loc de muncă. Puneți semnătura dvs. personală pe cerere, data la care a fost scrisă.
Pasul 4
Cererea dvs. este trimisă primei persoane a companiei. Dacă este de acord cu acest transfer, atunci aplică o rezoluție care conține semnătura sa personală, data de la care este posibil transferul pe postul vacant.
Pasul 5
Șeful unității structurale unde lucrați trebuie să scrie o notă. În el trebuie să indicați că aveți educația, calificările corespunzătoare. Dacă ați înlocuit un specialist în timpul absenței sale, atunci șeful dvs. ar trebui să scrie acest fapt. De asemenea, el trebuie să indice cum puteți face față responsabilităților de serviciu pentru acest post vacant. O recomandare din partea șefului unei unități structurale este de o mare importanță atunci când se iau în considerare solicitanții pentru un post vacant. Prin urmare, dacă numai note pozitive sunt indicate în notă, atunci șansa de a obține acest loc de muncă crește.
