După ce au fost concediați, apar trei probleme. În primul rând, intrarea în cartea de lucru, care vă împiedică să obțineți un loc de muncă bun. În al doilea rând, nu este clar ce să spunem la interviu despre locul de muncă anterior. În al treilea rând, stima de sine scade. Ultimul motiv pune o presiune puternică asupra stării de spirit și lipsește de credință în succes.
Instrucțiuni
Pasul 1
Imaginați-vă că viața începe cu o ardezie curată și nu contează ce s-a întâmplat la locul de muncă anterior. Creșterea stimei de sine este sarcina principală de care depinde succesul căutării.
Pasul 2
Decideți ce să faceți cu cartea de lucru dacă apare o intrare nedorită în ea. Există două opțiuni: mai întâi, spuneți sincer viitorului angajator ce s-a întâmplat - apoi nu trebuie făcut nimic cu cartea de lucru. În al doilea rând, în cinstea începutului unei noi vieți, rupeți o carte veche și spuneți la un interviu că nu există carte de lucru, fără a vă adânci în nuanțe.
Pasul 3
Dacă vechiul dvs. loc de muncă are datorii sau relații proaste, puneți lucrurile în ordine.
Pasul 4
Pregătește-ți discursul de interviu. Unele companii nu vor cerceta munca anterioară și nu vor pune întrebări incomode și, din proprie inițiativă, nu este necesar să spui toate secretele vieții. Dar pot exista angajatori care studiază cu atenție ultimii ani de muncă. Atunci este mai bine să spuneți sincer ce s-a întâmplat și să explicați că a fost în trecut, dar ați început o viață nouă și nu veți permite ca acest lucru să se întâmple din nou. S-ar putea să fiți angajat pentru a fi onest și pentru a admite greșeli, deoarece acestea sunt calități rare. După acest pas, ar trebui să aveți două opțiuni pentru a spune despre dvs. la interviu, în conformitate cu dorința angajatorului de a vă adânci în viață.
Pasul 5
Găsiți un post vacant potrivit. Ați fost bine pregătiți și sunteți gata să lucrați ca și alte persoane. Căutați cele mai bune opțiuni și nu vă pasă dacă sunteți angajat sau nu.
Pasul 6
Faceți CV-ul potrivit. Scopul acestui document este de a obține o invitație pentru un interviu. Tratați CV-ul dvs. ca pe o scrisoare importantă sau o propunere de afaceri pe care o trimiteți spre examinare. Prin urmare, CV-ul trebuie scris individual pentru fiecare organizație și pentru fiecare post vacant. Este puțin probabil ca opțiunile de șablon să aducă rezultate bune dacă nu se deosebesc de mulțime. CV-ul corect spune ce vrea să vadă angajatorul, ce caută pe piața muncii. Înainte de a vă scrie CV-ul, faceți un apel către companie, clarificați cerințele pentru postul vacant și scrieți despre acest lucru, apoi veți fi invitați. Dar nu scrie minciuni - plasează corect accentele.
