Cei mai buni specialiști merg să lucreze la Moscova, iar acest lucru este de înțeles: în ciuda unei anumite dezvoltări a regiunilor, piața forței de muncă din Moscova este încă mult mai dezvoltată și este gata să accepte noi și noi specialiști.
Instrucțiuni
Pasul 1
Există un stereotip că Moscova este un oraș arogant, iar provincialii nu sunt plăcuți aici. Nu este deloc așa. Mulți specialiști foarte bine plătiți, manageri de vârf și oameni de afaceri care lucrează la Moscova au venit aici din alte orașe. Conform multor sondaje, majoritatea angajatorilor au o atitudine destul de pozitivă față de specialiștii din regiuni, considerându-i mai muncitori, energici și responsabili. În plus, așteptările lor salariale nu sunt în general la fel de mari ca cele ale moscoviților.
Pasul 2
Înainte de a începe să căutați un loc de muncă, aruncați o privire la cât se plătește aproximativ specialiștilor de la nivelul dvs. din Moscova. Este ușor să faceți acest lucru prin intermediul site-urilor de căutare de locuri de muncă, există articole despre nivelul mediu al salariului într-o anumită industrie, „contoare salariale” - teste care determină nivelul la care vă puteți aplica. Alternativ, puteți răsfoi pur și simplu posturile vacante și puteți analiza la ce vă puteți aștepta. După aceea, indicați în CV salariul chiar sub acest nivel - zece la sută. Așa că vei „câștiga” deja împotriva unor moscoviți.
Pasul 3
Multe site-uri de căutare de locuri de muncă au o opțiune care permite angajatorului să indice dacă este gata să accepte un specialist din alt oraș. Ar trebui să acordați o atenție specială acestor posturi vacante. Dar dacă sunteți interesat de un post vacant care nu are o astfel de notă, nu vă grăbiți să îl refuzați: în cele din urmă, CV-ul dvs. se poate dovedi a fi mult mai interesant decât alții trimiși pentru acest post vacant.
Pasul 4
Dacă locuiți în alt oraș și dacă trebuie să veniți la Moscova câteva zile pentru un interviu, aranjați interviuri cu trei până la cinci angajatori la o anumită perioadă (de exemplu, într-o anumită săptămână). În această săptămână puteți veni la Moscova și puteți parcurge toate interviurile simultan, ceea ce vă va economisi eforturile și banii. Cel mai probabil, cel puțin unul dintre ei va avea succes pentru dvs. Opțiunea de interviu cu angajatorul este aproape întotdeauna mai bună decât opțiunea de interviu video, deși unii candidați folosesc această opțiune pentru a evita să meargă oriunde. În plus, veți putea evalua condițiile de muncă, starea biroului și, de asemenea, puteți observa angajații.
Pasul 5
Unele companii oferă teste sau sarcini de specialitate. Un candidat nerezident poate cere să-i trimită prin e-mail. După ce ați parcurs această primă etapă de selecție, veți înțelege dacă puteți conta pe un loc de muncă în această companie. În plus, uneori sarcinile de testare spun multe despre angajator și natura locului de muncă și, după finalizarea lor, vă va fi mai ușor să decideți dacă acest loc de muncă este potrivit pentru dvs. personal.
Pasul 6
În timpul interviului, merită să ne concentrăm asupra celor mai bune calități atribuite candidaților din alte orașe: muncă și activitate grea, precum și așteptări salariale ușor scăzute. Este mai bine să „pierzi” puțin din salariu la început, dar să obții un loc de muncă exact în compania în care ai vrea să lucrezi. Apoi, când vă dovediți, venitul dvs. va crește - și, probabil, mult.
