Site-uri precum www.hh.ru sau www.superjob.ru sunt pline de locuri vacante, dar găsirea unui loc de muncă nu este mai ușoară. Unii dintre angajatori refuză cu încăpățânare să răspundă, deși CV-ul tău ar fi trebuit să fie interesat sută la sută de el, cineva ți-a respins imediat candidatura. Și asta este la Moscova! De ce se întâmplă acest lucru și cum, în ciuda acestui fapt, să găsești un loc de muncă decent?
Este necesar
Cele mai bune locuri de muncă din Moscova sunt www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenții și tinerii profesioniști ar trebui să viziteze www.career.ru și www.futuretoday.ru
Instrucțiuni
Pasul 1
În ciuda faptului că criza pare să fi trecut, numărul șomerilor nu a scăzut mult. Acum piața muncii este încă piața angajatorului, nu a angajatului. Prin urmare, angajatorii, de regulă, caută angajați încet - știu că pot găsi întotdeauna un specialist decent dispus să lucreze pentru bani puțini. În consecință, nu toți solicitanții sunt luați în considerare.
Pasul 2
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că este imposibil să găsești un loc de muncă prin internet. Există companii care sunt gata să angajeze un candidat cu așteptări salariale mari, atâta timp cât acesta este un adevărat profesionist. Contrar mitului popular conform căruia în Rusia este acum posibil să obții un loc de muncă bun doar prin „conexiuni”, mulți oameni găsesc locuri de muncă decente în astfel de companii. Pentru a face acest lucru, desigur, va trebui să treceți printr-o selecție destul de dură.
Pasul 3
Prima etapă de selecție este, desigur, un CV. Majoritatea site-urilor de locuri de muncă au un formular specific pe care trebuie să îl completați. Păstrați CV-ul simplu, concis și clar despre abilitățile și punctele forte cheie. Merită menționat în special realizările dvs. de muncă, precum și experiența managerială, dacă este cazul. În cazul în care nu aveți încă experiență profesională, concentrați-vă pe cunoștințele bune acumulate la universitate, punctele forte ale caracterului și dorința de a învăța la locul de muncă.
Pasul 4
Dacă angajatorul este interesat de CV-ul dvs., acesta vă va suna înapoi și vă va programa un interviu. Înainte de interviu, ar trebui să accesați site-ul companiei care v-a invitat și să aflați cât mai multe despre acesta. Încercați să vă gândiți la ce întrebări ar putea pune un manager hr unui candidat ca dvs. Va fi util să citiți articole despre interviuri și forumuri tematice. Chiar și în această etapă de selecție, vi se poate oferi un test sau vi se pot pune câteva întrebări în specialitatea dvs., dacă, pe lângă managerul de ore, un specialist al departamentului în care angajatul îl caută va fi prezent la interviu. Deci ar trebui să fii pregătit și pentru asta.
Pasul 5
Etapa finală a interviului, de regulă, va fi o conversație cu un reprezentant al conducerii superioare a companiei. Cei mai de succes candidați ajung în această etapă. La acest nivel, este important să discutați detaliile pachetului de muncă, salariu, beneficii. La rândul tău, vei fi testat pentru autocontrol, sociabilitate și loialitate.
Pasul 6
Nu uitați de alte modalități de a găsi un loc de muncă - întrebați-vă prietenii dacă au nevoie de un specialist în profilul dvs. Puțini oameni le place să fie obligați față de alte persoane, dar ce se întâmplă dacă într-adevăr sunteți un candidat bun pentru un post vacant în compania lor. Nu vă fie frică să acționați, la urma urmei, poate că va trebui să-i ajutați cândva.
