Lista documentelor necesare angajării este indicată în articolul 65 din Codul muncii al Federației Ruse. În funcție de specificul activității organizației, acesta poate fi suplimentat. Dar nu vi se pot solicita documente care nu sunt reflectate în legislație sau reglementări.
Necesar
- - document de identitate;
- - Istoria Angajărilor;
- - certificat de asigurare de pensie;
- - buletin militar;
- - documente privind educația și calificările.
Instrucțiuni
Pasul 1
Document de identitate
În primul rând, este prezentat un pașaport rus. Dacă o persoană din anumite motive nu o are, se poate utiliza o carte de identitate temporară, pașaport sau permis de conducere. Principalul lucru este că documentul are o fotografie și informații de bază despre persoană.
Pasul 2
Înregistrare la locul de ședere
Foarte des angajatorii nu angajează persoane fără înregistrare sau cu un astfel de document temporar. Dar conform Codului muncii, unei persoane nu i se poate refuza angajarea doar pe această bază.
Pasul 3
Istoria Angajărilor
Un angajator nu vă poate cere o carte de muncă dacă sunteți angajat cu jumătate de normă. Dacă acest document este necesar pentru a confirma experiența de lucru, puteți arăta o copie a fișei de muncă, certificată de departamentul de resurse umane. Tinerii specialiști fără experiență profesională pot să nu aducă un document curat, deoarece, în conformitate cu legislația, în acest caz, este inițiat direct de angajator. Aceasta înseamnă că specialistul în resurse umane îl va elibera el însuși. Fiecare angajat care a lucrat în organizație mai mult de 5 zile trebuie să aibă un carnet de muncă.
Pasul 4
TIN și certificat de pensie
Dacă persoana nu este un antreprenor individual, nu este necesar să prezentați TIN. Dacă nu ați făcut SNILS înainte de angajare, departamentul de personal al organizației este responsabil pentru înregistrarea acestuia. Deoarece astăzi se poate obține un certificat de pensie de asigurare chiar și pentru un copil, această afacere nu ar trebui amânată.
Pasul 5
ID militar
Prezentarea unui document de înregistrare militară este obligatorie pentru bărbații cu vârste cuprinse între 18 și 27 de ani. Conscripturile trebuie să furnizeze un certificat al unui cetățean care urmează să fie recrutat.
Pasul 6
Document educațional
Un certificat sau o diplomă este prezentată indiferent de aria noii activități. Pentru unele profesii, este necesar să se prezinte alte documente care să confirme prezența unor cunoștințe speciale.
