Există mai multe scheme conform cărora bonusurile pot fi plătite angajaților. Care este procedura corectă pentru calcularea primelor? Și există o diferență la înregistrarea plăților de stimulare și a plăților pentru vacanță?
Instrucțiuni
Pasul 1
Emite bonusuri de stimulare în conformitate cu condițiile specificate în contractele de muncă, contractele colective de muncă etc.
Pasul 2
Emiteți bonusuri de stimulare pe baza comenzii de plată a acestora.
Pasul 3
Urmați Codul fiscal RF atunci când aplicați pentru premii. În mod obișnuit, plata bonusurilor de stimulare și de stimulare este inclusă de către organizația contribuabilă în salariile angajaților săi. Bonusurile plătite angajaților pentru concedii (de exemplu, Anul Nou) nu sunt egale cu astfel de cheltuieli, deoarece nu sunt direct legate de muncă.
Pasul 4
Tratați primele plătite în zilele de concediu drept cheltuieli cu impozitul pe venit. Pentru a evita litigiile cu autoritățile fiscale pe această temă în viitor, condițiile pentru plata unor astfel de bonusuri trebuie specificate în contractul colectiv al organizației dumneavoastră. De exemplu, contractul poate conține o indicație că angajatorul are dreptul să plătească stimulente sau bonusuri de stimulare la sfârșitul anului sau al trimestrului.
Pasul 5
Vă rugăm să rețineți că, dacă plățile bonus nu sunt atribuite cheltuielilor deductibile din impozitul pe venit, acestea nu vor fi taxate cu UST. În toate celelalte cazuri, contribuabilul trebuie să plătească fără greș impozitul social unificat.
Pasul 6
Nu uitați că impozitul pe venitul personal va fi calculat în orice caz, deoarece valoarea primei este întotdeauna inclusă în baza de impozitare. Prin urmare, data primirii bonusurilor de stimulare și de stimulare este considerată ultima zi a lunii pentru care s-a acumulat venitul. În cazul plății bonusurilor înainte de vacanță, data primirii efective a acestora va fi considerată ziua plății lor, adică dacă prima, de exemplu, a fost acumulată în decembrie 2011 și plătită în ianuarie 2012, aceasta trebuie menționată în cardul fiscal 1-NDFL pentru 2012.
