Profesia de paznic este o meserie care aparține clasificatorului general rus de profesii și categoriilor tarifare OK 016-94. Această categorie de salariați se plătește în funcție de salariul lunar, reglementat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă nr. 58 / 3-102 și a Ministerului Muncii 15A. Angajarea se desfășoară în mod general.
Necesar
- - Istoria Angajărilor;
- - afirmație;
- - TIN, certificat de pensie de asigurare;
- - contract de muncă (pe durată determinată sau nelimitat);
- - ordinea formularului T-1;
- - Descrierea postului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Atribuțiile paznicului sunt să fie de serviciu la punctul de control sau să verifice siguranța obiectului încredințat și să anunțe autoritățile competente în caz de pericol prin telefon sau folosind butonul de panică. În conformitate cu legislația actuală, paznicul nu este obligat să fie o persoană responsabilă și să fie păzit cu utilizarea echipamentului special. Acest lucru poate fi făcut numai de către agenții de securitate autorizați (art. 2487-1 privind activitățile de securitate). De asemenea, paznicul nu are dreptul să protejeze și să protejeze viața sau sănătatea oamenilor, să păzească obiecte speciale, să efectueze controlul accesului direct la zone speciale. Toate acestea pot fi realizate numai de specialiști autorizați.
Pasul 2
Articolul 209 din Codul civil al Federației Ruse permite proprietarului să decidă singur cine își va proteja proprietatea - un paznic autorizat sau paznic. Prin urmare, dacă proprietarul proprietății a optat pentru un paznic, nu are dreptul să îi ceară funcții speciale pentru a asigura siguranța. Centrul comercial permite să solicite de la pază doar furnizarea notificării în timp util a eventualelor pagube materiale sau a amenințării cu furtul acesteia.
Pasul 3
În conformitate cu legislația muncii, paznicul trebuie să prezinte un carnet de muncă, TIN, certificat de asigurare de pensie, să scrie o declarație la angajare. Nu sunt furnizate alte tipuri de documente TC dacă paznicul nu are acces la locurile de producție sau depozitare a produselor. În acest caz, este necesară o carte sanitară suplimentară.
Pasul 4
Un contract de muncă poate fi întocmit pentru o perioadă urgentă, de cel mult două luni sau pentru o perioadă nelimitată. Contractul de muncă trebuie să conțină toate condițiile pentru munca paznicului. În special: programul de lucru, salariile, garanțiile sociale, taxele etc. O linie separată din document indică acțiunile paznicului în cazul în care proprietatea este în pericol de daune sau furt.
Pasul 5
După semnarea contractului de muncă, angajatorul emite o comandă în forma unitară T-1. Înscrierea se face în carnetul de muncă și pe cardul personal al angajatului.
Pasul 6
Gardienilor li se prezintă fișele posturilor și proprietățile încredințate.
